Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 289 lượt xem
Ngày cập nhật: 03/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo phòng về các văn bản pháp luật liên quan đến công việc chuyên môn.
2. Thực hiện các nghiệp vụ về tuyển dụng Cán bộ CNV khi được phê duyệt: Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu. Tiếp nhận các phiếu yêu cầu tuyển dụng của các phòng/ban, tiến hành các thủ tục tuyển dụng cán bộ theo yêu cầu. Thực hiện, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
3. Thực hiện các nghiệp vụ về đào tạo cán bộ CNV khi có yêu cầu:Lập kế hoạch đào tạo khi được yêu cầu. Liên hệ với các cơ quan, đơn vị, trường học, tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài Công ty khi được phê duyệt. Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới được tuyển dụng về lịch sử hình thành; các chế độ chính sách; các nội quy, quy chế của Công ty. Lưu giữ các hồ sơ liên quan đến quá trình đào tạo, tổ chức các khóa học đào tạo và các chứng chỉ đào tạo của CBCNV khi được Công ty cử đi học.
4. Thực hiện các thủ tục liên quan đến các cơ quan Nhà nước về lao động, hành chính: Liên hệ với các Sở Ban ngành làm các thủ tục liên quan đến đăng ký Thỏa ước Lao động, nội quy lao động và hệ thống thang, bảng lương cho Công ty. Liên hệ với các cơ quan bảo hiểm quận, đăng ký tham gia BH cho Công ty và thực hiện các chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV với cơ quan BH.
5. Thực hiện các các công việc liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động: Hướng dẫn CBCNV Công ty hiện các thủ tục về nhân sự như nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ ốm..; Các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN; các quyết định tuyển dụng, đào tạo, điều động bổ nhiệm CBCNV;
6. Quản lý hồ sơ nhân sự trong toàn Công ty: Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định. Cập nhật danh sách CB CNV toàn Công ty theo định kỳ hàng tháng và báo cáo lãnh đạo. Cập nhật các loại hồ sơ, tài liệu liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, hồ sơ nhân sự. Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của Công ty.
7. Theo dõi và trực tiếp tính toán lương, thưởng cho CBCNV theo quy định của Công ty: Hàng tháng, tổng hợp bảng chấm công trong Công ty. Thực hiện việc làm lương, tính lương, thưởng và các chế độ khác cho CBCNV Công ty theo quy định.
8. Xây dựng nội quy, quy chế làm việc tại văn phòng ( giờ làm việc, đồng phục, hành vi văn hóa; tạo lập nét văn hóa doanh nghiệp, an toàn ...) đồng thời chủ trì phối hợp với các phòng ban khác để giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế Công ty.
9. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty.
(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn).
2. Thực hiện các nghiệp vụ về tuyển dụng Cán bộ CNV khi được phê duyệt: Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu. Tiếp nhận các phiếu yêu cầu tuyển dụng của các phòng/ban, tiến hành các thủ tục tuyển dụng cán bộ theo yêu cầu. Thực hiện, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
3. Thực hiện các nghiệp vụ về đào tạo cán bộ CNV khi có yêu cầu:Lập kế hoạch đào tạo khi được yêu cầu. Liên hệ với các cơ quan, đơn vị, trường học, tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài Công ty khi được phê duyệt. Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới được tuyển dụng về lịch sử hình thành; các chế độ chính sách; các nội quy, quy chế của Công ty. Lưu giữ các hồ sơ liên quan đến quá trình đào tạo, tổ chức các khóa học đào tạo và các chứng chỉ đào tạo của CBCNV khi được Công ty cử đi học.
4. Thực hiện các thủ tục liên quan đến các cơ quan Nhà nước về lao động, hành chính: Liên hệ với các Sở Ban ngành làm các thủ tục liên quan đến đăng ký Thỏa ước Lao động, nội quy lao động và hệ thống thang, bảng lương cho Công ty. Liên hệ với các cơ quan bảo hiểm quận, đăng ký tham gia BH cho Công ty và thực hiện các chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV với cơ quan BH.
5. Thực hiện các các công việc liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động: Hướng dẫn CBCNV Công ty hiện các thủ tục về nhân sự như nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ ốm..; Các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN; các quyết định tuyển dụng, đào tạo, điều động bổ nhiệm CBCNV;
6. Quản lý hồ sơ nhân sự trong toàn Công ty: Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định. Cập nhật danh sách CB CNV toàn Công ty theo định kỳ hàng tháng và báo cáo lãnh đạo. Cập nhật các loại hồ sơ, tài liệu liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, hồ sơ nhân sự. Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của Công ty.
7. Theo dõi và trực tiếp tính toán lương, thưởng cho CBCNV theo quy định của Công ty: Hàng tháng, tổng hợp bảng chấm công trong Công ty. Thực hiện việc làm lương, tính lương, thưởng và các chế độ khác cho CBCNV Công ty theo quy định.
8. Xây dựng nội quy, quy chế làm việc tại văn phòng ( giờ làm việc, đồng phục, hành vi văn hóa; tạo lập nét văn hóa doanh nghiệp, an toàn ...) đồng thời chủ trì phối hợp với các phòng ban khác để giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế Công ty.
9. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty.
(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn).
Yêu cầu ứng viên
1. Nam hoặc nữ - tuổi từ 25 đến 40. Ngoại hình khá.
2. Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, chuyên ngành Luật. (Ưu tiên tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực trường Kinh tế Quốc dân)
3. Có kiến thức tốt, am hiểu về pháp luật lao động, luật doanh nghiệp.
4. Có kinh nghiệm và khả năng xây dựng các nội quy, quy chế, quy trình quản lý nội bộ.
5. Khả năng giải quyết công việc nhanh, chính xác;
6. Có kỹ năng, giao tiếp, thuyết phục tốt và chịu được áp lực công việc cao.
7. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
8. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word; excel; powerpoint; Microsoft visio…);
9. Tiếng anh trình độ B hoặc tương đương.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp; trẻ, năng động.
- Mức lương, thưởng, phúc lợi: cạnh tranh so với thị trường (trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn)
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước.
YÊU CẦU VỀ HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Giấy khai sinh.
- Sơ yếu lý lịch (có chứng thực của chính quyền trong thời hạn 06 tháng).
- Giấy khám sức khỏe (trong thời gian 06 tháng tới thời điểm hiện tại).
- Bằng Đại học, các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan
- Tóm tắt quá trình công tác, quyết định bổ nhiệm các vị trí đã đảm nhiệm, tên, số điện thoại người tham chiếu...
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Internet
- Trực tiếp
________________________________________
THÔNG TIN LIÊN HỆ
NGƯỜI LIÊN HỆ
Nguyễn Viết Tường
Phòng Hành chính Nhân sự
ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ
Tầng 12 - Tòa nhà HUDLAND TOWER, Lô ACC7 Khu dịch vụ tổng hợp Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
EMAIL LIÊN HỆ: qua VietnamWorks
2. Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, chuyên ngành Luật. (Ưu tiên tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực trường Kinh tế Quốc dân)
3. Có kiến thức tốt, am hiểu về pháp luật lao động, luật doanh nghiệp.
4. Có kinh nghiệm và khả năng xây dựng các nội quy, quy chế, quy trình quản lý nội bộ.
5. Khả năng giải quyết công việc nhanh, chính xác;
6. Có kỹ năng, giao tiếp, thuyết phục tốt và chịu được áp lực công việc cao.
7. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
8. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word; excel; powerpoint; Microsoft visio…);
9. Tiếng anh trình độ B hoặc tương đương.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp; trẻ, năng động.
- Mức lương, thưởng, phúc lợi: cạnh tranh so với thị trường (trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn)
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước.
YÊU CẦU VỀ HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Giấy khai sinh.
- Sơ yếu lý lịch (có chứng thực của chính quyền trong thời hạn 06 tháng).
- Giấy khám sức khỏe (trong thời gian 06 tháng tới thời điểm hiện tại).
- Bằng Đại học, các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan
- Tóm tắt quá trình công tác, quyết định bổ nhiệm các vị trí đã đảm nhiệm, tên, số điện thoại người tham chiếu...
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Internet
- Trực tiếp
________________________________________
THÔNG TIN LIÊN HỆ
NGƯỜI LIÊN HỆ
Nguyễn Viết Tường
Phòng Hành chính Nhân sự
ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ
Tầng 12 - Tòa nhà HUDLAND TOWER, Lô ACC7 Khu dịch vụ tổng hợp Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
EMAIL LIÊN HỆ: qua VietnamWorks
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương, thưởng, phúc lợi: cạnh tranh so với thị trường
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ, năng động
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ, năng động
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN HUDLAND
Tầng 12, tòa nhà HUDLAND TOWER, Lô A-CC7, khu dịch vụ tổng hợp Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Người liên hệ: Mr. Nguyễn Viết Tường - Phòng Hành chính Nhân sự
Tầng 12, tòa nhà HUDLAND TOWER, Lô A-CC7, khu dịch vụ tổng hợp Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Người liên hệ: Mr. Nguyễn Viết Tường - Phòng Hành chính Nhân sự
Được thành lập từ ngày 10/08/2007, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND không ngừng phát triển bền vững và khẳng định được vị trí của mình trong lĩnh vực đầu tư bất động sản. Để giữ được sự tăng trưởng ổn định và ...Chi tiết
Được thành lập từ ngày 10/08/2007, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND không ngừng phát triển bền vững và khẳng định được vị trí của mình trong lĩnh vực đầu tư bất động sản. Để giữ được sự tăng trưởng ổn định và bứt phát trong thời gian tới, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND quan niệm rằng thỏa mãn sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu phấn đấu và lấy hiệu quả kinh tế là thước đo cho sự phát triển ổn định và bền vững của Công ty. Ngoài việc duy trì và phát triển ngành nghề truyền thống là đầu tư bất động sản, Công ty HUDLAND tiếp tục mở rộng qui mô đầu tư kinh doanh các dự án nhà ở cao cấp, dự án chung cư cao tầng, dự án nhà ở xã hội, khu đô thị… đảm bảo cho Công ty có tiềm lực kinh tế mạnh, đủ sức để cạnh tranh với các doanh nghiệp trong nước và trong khu vực. Trong thời gian tới, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND sẽ tập trung chính vào mục tiêu và nhiệm vụ chủ yếu như: Đổi mới doanh nghiệp, mở rộng đầu tư và thực hiện đầu tư, tăng cường công tác quản lý doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực. Website: www.hudland.com.vn Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN HUDLAND. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN HUDLAND đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự cách đây lúc 05/10/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN HUDLAND
Địa chỉ: Tầng 12, tòa nhà HUDLAND TOWER, Lô A-CC7, khu dịch vụ tổng hợp Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ