Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo

1. Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng giáo viên trong công tác tuyển dụng (nếu có), tuyển dụng trợ giảng cho chi nhánh phụ trách;
2. Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
3. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn: Giáo viên, AF;
4. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh;
5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;.
6. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;
7. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;
8. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
9. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT;
10. Phối hợp cùng giáo viên để đánh giá học viên cuối kỳ;
11. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm;;
12. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh;
13. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE;
14. Quản lý chương trình Tutoring;
15. Tham gia họp với phụ huynh cuối khóa(đánh giá kết quả học tập của học viên, trả lời Q&A các yêu cầu của phụ huynh.

1. Tốt nghiệp loại khá trở lên từ các trường đại học có khoa sư phạm tiếng Anh/ hoặc chuyên ngành Tiếng Anh mà có thêm chứng chỉ sư phạm. Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ; Trong đó kĩ năng nói và viết ở mức tốt
2. Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lí giáo viên, kinh nghiệm quản lý đào tạo 1 năm.
3. Có kinh nghiệm về tập huấn giáo viên là một lợi thế;
4. Kĩ năng phát hiện và giải quyết vấn đề: tốt;
5. Kĩ năng quản lí con người: tốt;
6. Có thái độ tích cực trong công việc.

- - Được hưởng chế độ lương thưởng cạnh tranh. - Có cơ hội thăng tiến về chuyên môn, nghiệp
- 12 ngày phép/ năm- du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Ưu đãi tất cả các khoá học tiếng anh cho bản thân, con, em.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp