Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo

- Phụ trách công tác đào tạo nhân sự mới theo quy trình của Công ty;

- Giảng dạy các nội dung đào tạo nội bộ theo phân công của cấp trên;

- Hoàn thiện hồ sơ khóa học, kết quả các đợt thi - kiểm tra của các phòng/bộ phận, lưu trữ dữ liệu Đào tạo;

- Tham gia nghiên cứu, tư vấn & giám sát các chương trình đào tạo, huấn luyện hiệu quả để nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên Công ty;

- Tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa học tập của công ty;

- Tham gia xây dựng và chuẩn hóa tài liệu đào tạo;

- Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống E-learning;

- Tham gia các hoạt động xây dựng Văn hóa doanh nghiệp;

- Thực hiện các nhiệm vụ và vai trò khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

- Ứng viên tốt nghiệp các ngành kinh kế, Quản trị nhân lực, công nghệ ô tô...

- Có từ 2 năm làm việc tại vị trí tương đương., kinh nghiệm tham gia xây dựng các Khung chương trình đào tạo, các chuyên đề đào tạo.

- Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức đào tạo theo bộ phận, tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng,…

- Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt.

- Có khả năng thuyết trình và truyền cảm hứng hiệu quả, giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
- Ưu tiên ứng viên đã sử dụng ứng dụng E-learning

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, biết tiếng Trung là một lợi thế.

- Thu nhập theo năng lực từ: 8-13tr, lương tháng 13

- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.

- Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.

- Được thăm khám sức khỏe định kỳ.

- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,….

- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.

- Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.

- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Từ thứ 2 - Sáng thứ 7.