Nhân Viên Phụ Trách Mảng Kế Hoạch Lắp Đặt Công Trình

Chuẩn bị các điều kiện lắp đặt tại công trình

Xây dựng định mức chi phí khoán cho từng đơn hàng

Chuẩn bị và bàn giao các tài liệu cho giám sát lắp đặt như: định mức vật tư, hướng dẫn lắp đặt, bản vẽ …

Cập nhật hiện trạng điều kiện mặt bằng sẵn sàng cho lắp đặt

Lập Kế hoạch xuất hàng và giám sát việc triển khai thực hiện Kế hoạch xuất hàng, số lượng hàng hóa đảm bảo hàng hóa vật tư được giao đến công trình theo ĐÚNG VỊ TRÍ LẮP ĐẶT, ĐỦ SỐ LƯỢNG yêu cầu 

Công tác Giám sát thông kê từ công trình và tổng hợp báo cáo

Thống kê về tình trạng hàng hóa tại công trình do Thủ kho công trình cung cấp

Thống kê Hiện trạng lắp đặt từ Giám sát công trình

Thống kê số lượng nhân sự lắp đặt từ Gám sát công trình

Thống kê chất lượng và nghiệm thu từ Giám sát công trình

Thống kê và xử lý tình trạng thừa, thiếu, sai, hỏng hàng hóa trên công trình (RMA)

Lập kế hoạch lắp đặt ngày và giám sát việc thực hiện theo kế hoạch

Xây dựng Kế hoạch thi công lắp đặt tại công trình, kế hoạch lắp đặt trong ngày và bàn giao cho Giám sát công trình

Cập nhật và điều chỉnh Kế hoạch lắp đặt phù hợp với tình hình thực tế

Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình thực hiện đơn hàng: công tác kế hoạch vật tư, mua hàng, sản xuất, hàng hóa chuyển lên công trình, lắp đặt thi công tại công trình  Kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Kế hoạch thi công lắp đặt tại công trình    

Quản lý, giám sát các chi phí thuê khoán, việc thực hiện công việc của các đội thuê khoán

Xây dựng khung Đơn giá khoán lắp đặt

Tìm kiếm, thu thập dữ liệu của các đội khoán lắp đặt, thực hiện đánh giá năng lực từng đội và đề xuất đơn giá khoán phù hợp với từng đội trình BGĐ phê duyệt. 

Trực tiếp thỏa thuận đơn giá (đã được BGĐ phê duyệt), khối lượng công việc, giao việc, đánh giá, nghiệm thu và thỏa thuận điều kiện thanh toán, 

Hoàn thành hồ sơ thanh toán chi phí thuê khoán cho từng đội (trường hợp các đội khoán không hoàn thành công việc phải thỏa thuận và thống nhất chi phí)

Yêu cầu có chuyên môn về kế hoạch lắp đặt công trình

Yêu cầu có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm 

- Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, với nhiều cơ hội phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.

- Môi trường sang trọng, trẻ trung, năng động và thân thiện

- Lương tháng 13 - 14, thưởng quý và thưởng thi đua theo chính sách công ty

- Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, hoàn toàn miễn phí trước và trong quá trình làm việc.

- Lộ trình công danh rõ ràng: Thăng tiến lên quản lý sau 6 tháng làm việc

- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.

- 12 ngày nghỉ phép/năm

- Chế độ nghỉ mát trong và ngoài nước

- Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/ tất niên, các hoạt động phong trào thể thao, văn hóa đoàn thể mang đậm chất văn hóa đặc sắc .