Nhân Viên Phòng Quản Lý Giáo Viên

• Tổng hợp các đề xuất nhu cầu tuyển dụng Giáo Viên nước ngoài từ các cơ sở

• Đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ và đặt lịch phỏng vấn

• Tham gia phỏng vấn tuyển dụng Giáo Viên

• Tham gia đánh giá thử việc các Giáo Viên mới

• Hỗ trợ ký Hợp đồng chính thức với Giáo Viên hoặc làm thủ tục kết thúc thử việc nếu Giáo Viên không đạt trong quá trình thử việc.

2. Quản lý và Điều Phối

a. Quản lý pháp lý

• Hỗ trợ Giáo viên nước ngoài hoàn thiện các thủ tục thị thực, giấy phép lao động, thẻ tạm trú và các thủ tục liên quan.

• Làm việc và trao đổi với các đơn vị hỗ trợ làm visa, các Bộ Ban Ngành, Cục Xuất Nhập Cảnh, Sở LĐTBXH, Sở GD-ĐT, Cục Lãnh sự, Đại sứ quán về các vấn đề pháp lý liên quan đến Giáo viên.

• Hỗ trợ Giáo viên các vấn đề pháp lý khác

Quản lý hành chính

• Quản lý các tác vụ liên quan đến Hợp đồng giảng dạy bao gồm: soạn thảo HĐ, bàn giao HĐ, tạm dừng HĐ, chấm dứt HĐ, thay đổi thông tin trên HĐ, gia hạn HĐ.

• Xây dựng sửa đổi, bổ sung các chính sách lương thưởng, quy định, quy trình đối với Giáo viên.

• Lên lịch làm việc cho Giáo viên

• Điều hướng các vấn đề thuộc giáo viên với các bộ phận liên quan.

• Truyền thông nội bộ dành cho Giáo viên

• Tổ chức họp hàng tháng giữa Giáo viên, Quản lý và các bộ phận liên quan.

• Hỗ trợ C&B chuyển các thông tin thắc mắc liên quan đến tiền lương Giáo viên

• Kiểm soát vi phạm Giáo viên và xử phạt

• Quản lý profile Giáo viên sử dụng cho mục đích marketing và làm việc với Phụ Huynh mọi thắc mắc liên quan đến hồ sơ Giáo viên.

 Đào tạo chuyên môn và phát triển đời sống Giáo viên

• Đánh giá năng lực giảng dạy và thái độ làm việc của Giáo viên theo định kỳ.

• Tổ chức đào tạo phát triển năng lực Giáo viên (chọn training leader cho các buổi họp)

• Lên kế hoạch, tổ chức hoạt động gắn kết đội ngũ Giáo viên nước ngoài (thông tin, hướng dẫn cho Giáo viên về đời sống, văn hóa ở Việt nam, các hoạt động giải trí lành mạnh ngoài giờ làm việc…)

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tiếng Anh, Sư phạm Tiếng Anh hoặc có chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế (IELTS 6.5 trở lên hoặc tương đương)

2. Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, chững chạc, nghiêm túc, có thể tham gia các hội thảo, giao tiếp, trao đổi, thuyết trình bằng Tiếng Anh.

3. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý Giáo dục là một lợi thế

4. Ưu tiên các ứng viên có mạng lưới quan hệ rộng trong lĩnh vực giáo dục.

1. Mức thu nhập cạnh tranh

2. Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của công ty

3. Lương thưởng Tháng 13, các dịp lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ…

4. Đi du lịch, nghỉ mát theo chế độ của công ty

5. Được tham gia training các kỹ năng cần thiết cho công việc