Nhân Viên Phòng Quản Lý (Bộ Phận Nhân Sự)

Đảm nhiệm một số trong các công việc của Bộ phận nhân sự như sau:
1. Công việc tuyển dụng: Lập và triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực của các Bộ phận trong Công ty. Xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng như: quảng cáo, thu nhận hồ sơ, thi và phỏng vấn,…
2. Lương và các chế độ khác cho người lao động: Tính lương, làm các quyết định liên quan đến lương, thưởng và các báo cáo có liên quan.
3. Phụ trách Hợp đồng lao động: Quản lý Hợp đồng lao động, theo dõi, thực hiện chế độ nghỉ việc, hết hạn Hợp đồng và làm các báo cáo có liên quan.
4. Phụ trách bảo hiểm: Thực hiện trích nộp và đăng ký BHXH, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chữa bệnh; làm các công việc và báo cáo có liên quan..
5. Phụ trách đào tạo: Lập và triển khai các kế hoạch đào tạo cho CB-CNV nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng trong công việc. Theo dõi, đánh giá, đưa ra các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo trong công ty. Làm các công việc và báo cáo có liên quan.
6. Phụ trách các hoạt động phúc lợi: Lập kế hoạch, triển khai các sự kiện, hoạt động phúc lợi cho toàn bộ CB-CNV như ký nghỉ hè, lễ kỉ niệm thành lập Công ty, tiệc năm mới,…

- Tuổi: Dưới 30 tuổi;
- Tốt nghiệp các trưởng Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản lý lao động, Ngoại ngữ,…;
- Có kỹ năng phân tích và đánh giá vấn đề;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng ( word, excel, powerpoint,.)
- Thành thạo Tiếng Anh ( nghe, nói, trao đổi bằng email ). Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật là một lợi thế.
- Làm việc tại thành phố Phúc Yên, Vĩnh Phúc ( có xe đưa đón hàng ngày, theo tuyến đường của công ty Hà Nội )

- Bảo hiểm theo quy định pháp luật
- Lương thưởng hấp dẫn
- Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp