Nhân Viên Phòng Nhân Sự

* Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng cho các phòng ban qua các kênh khác nhau
- Tổng hợp hồ sơ ứng viên, lựa chọn hồ sơ và liên lạc chọn thời gian phỏng vấn
- Phỏng vấn ứng viên, đánh giá và sắp xếp gặp các trưởng phòng ban phỏng vấn
- Thỏa thuận lương và phúc lợi với nhân viên
- Nhận nhân sự và thực hiện thủ tục nhận việc
- Quản lý hồ sơ của công nhân viên
* C&B:
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng của nhân viên
- Theo dõi và thực hiện các công việc liên quan về BHYT, BHXH cho nhân viên
- Quản lý, xây dựng chính sách, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Chịu trách nhiệm giải quyết các quan hệ lao động, xây dựng môi trường - văn hóa làm việc chuyên nghiệp - an toàn, truyền thông đầy đủ, rõ ràng, chính các chính sách, mục tiêu, tầm nhìn của công ty
* Hành chính:
- Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ liên quan đến quản lý hành chính gồm: công văn, quyết định, thư từ,
thông tin bằng văn bản, quy trình làm việc
-Chịu trách nhiệm toàn bộ các công tác hành chính, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường
- Lập kế hoạch và tổ chức chương trình, phong trào văn thể mỹ,... cho cán bộ nhân viên công ty
- Quản lý công văn, chứng từ của công ty
- Quản lý hệ thống phòng ốc, tài sản (trang thiết bị, công cụ dụng cụ) của công ty
- Quản lý xe và sắp xếp điều hành xe của công ty
* Quản lý chung:
- Quản lý, giám sát, phân công công việc cho nhân viên của phòng nhân sự
- Phát triển đội ngũ nhân sự Phòng Nhân sự - Hành chính
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban Giám Đốc nhà máy

Nộp hồ sơ trực tiếp địa chỉ: Lô II-11, KCN Hố Nai, Huyện Trảng Bom, Đồng nai. Gặp chị Thanh Y.
hoặc Nộp qua VNWs

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan
- Làm công tác nhân sự từ 3-5 năm trở lên trong đó ít nhất 3 năm vị trí tương đương
- Có kiến thức và am hiểu sâu về công cụ quản trị nhân sự hiện đại
- Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
- Thông thạo vi tính văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, thương lượng, đàm phán
- Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc tốt
- Có kế hoạch làm việc, hiểu biết luật lao động.

Chính sách phúc lợi:
- Được hưởng chế độ, quyền lợi của người lao động (BHXH, BHYT…) theo quy định của Luật lao động.
- Có chương trình nghỉ mát, teambuilding, tiệc cuối năm hằng năm
- Môi trường làm việc sáng tạo, đồng nghiệp thân thiện
- Cơ hội thăng tiến cao (nhiều vị trí, không giới hạn thời gian)

- Mức lương phù hợp với năng lực
- Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các trợ cấp theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp