Nhân Viên Phòng Nhân Sự

-Thực hiện tất cả các công việc có liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), các loại bảo hiểm khác (nếu có) cho tất cả nhân viên
- Thực hiện các công việc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân theo pháp luật.
- Đảm bảo những người có liên quan hiểu các quy định về quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm liên quan đến việc đăng ký lao động và các chế độ bảo hiểm.
- Khai báo tăng giảm nhân sự
- Theo dõi việc ký hợp đồng Lao động
- Tổ chức Sinh nhật cho Nhân viên, các sự kiện của Nhân viên, nhân sự
- Tính công, tính lương cho công nhân viên
- Tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Tập hợp hóa đơn các khoản chi phí và theo dõi thanh toán
- Lưu trữ văn bản, giấy tờ hồ sơ của công ty.
- Quản lý và sử dụng các trang thiết bị của công ty (máy photocopy, máu in, máy scan…)
- Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định khi có yêu cầu.
- Đi công chứng các loại giấy tờ.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Giám đốc

• Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành quản trị nhân sự, kinh tế lao động tiền lương, kế toán, hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
• Kiến thức về hành chánh nhân sự, luật lao động, luật BHXH, thuế.
• Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là các hàm excel.
• Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề.
• Cẩn thận, chi tiết, chịu được áp lực công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm và thái độ tích cực trong công việc.
• 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Lương từ 8.500.000-12.000.000đ tùy theo năng lực
- Được tham gia BHXH,BHYT,BHTN theo quy định
- Được thưởng tháng 13, các ngày lễ lớn
- Các quyền lợi khác trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.