Nhân Viên Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;
2. Giải quyết quyền lợi cho người lao động
3. Xây dựng các chính sách cho người lao động
4. Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động
5. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm
6. Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
7. Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban
8. Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động
9. Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
10. Làm công tác văn thư
11. Làm các công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng và Công ty

- Tuổi: Từ 22 tuổi
- Giới tính: Nữ

- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
- Trung thực, năng động, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt.
- Mức lương: Theo thoả thuận
- Ăn ca miễn phí tại công ty.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ nghỉ lễ, tết theo quy định của Pháp luật
- Ngoài ra còn có các khoản hỗ trợ chuyên cần, hỗ trợ đi lại và các hỗ trợ khác theo quy định của Công ty.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chế độ nghỉ lễ, tết theo quy định của Pháp luật
- Ăn ca miễn phí tại công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp