Nhân Viên Pháp Lý

-Giám sát và theo dõi các tin tức và sự phát triển theo quy định, phân tích tác động của chúng đối với ngành và hoạt động kinh doanh của công ty để hỗ trợ quyết định của ban quản lý liên quan đến kinh doanh công ty và tuân thủ pháp luật.

- Dự đoán và giảm thiểu các vấn đề pháp lý tiềm ẩn trong tổ chức và đề xuất các chiến lược để tránh kiện tụng tốn kém và giảm thiểu các lĩnh vực rủi ro tiềm ẩn.

- Cung cấp tư vấn pháp lý về mô hình kinh doanh mới hoặc vấn đề đặc biệt; Phát hiện và tư vấn để ngăn ngừa rủi ro pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.

- Xây dựng khung pháp lý và thương mại, soạn thảo các văn bản pháp luật/thỏa thuận/hợp đồng/biên bản với tiêu chuẩn cao và song ngữ (tiếng Anh và Việt); hoàn thành các thỏa thuận cần thiết để đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định trong phạm vi có liên quan và bảo vệ quyền lợi của công ty

- Chuẩn bị và nộp hồ sơ liên quan đến đầu tư, thành lập/sửa đổi chi nhánh/địa chỉ doanh nghiệp, đăng ký sở hữu trí tuệ, pháp lý doanh nghiệp,...

- Liên hệ với các cơ quan có thẩm quyền và các bộ phận chức năng nội bộ để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Các công việc liên quan khashc theo yêu cầu của quản lý pháp lý

1. Năng lực

- Tỉ mỉ và chú ý đến các chi tiết

- Có khả năng đa nhiệm và ưu tiên khối lượng công việc hàng ngày, quản lý thời gian.

- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, tư duy phục vụ dưới áp lực cao.

- Chăm chỉ, làm việc theo nhóm & hướng tới kết quả

2. Kiến thức và kinh nghiệm

- Tốt nghiệp đại học luật, đại học kinh tế - luật; Bằng cử nhân kinh tế/luật kinh tế. 

- Từ 03 đến 05 năm kinh nghiệm làm việc (trong thương mại điện tử, bán lẻ, buôn bán, ưu tiên kinh nghiệm công ty luật).

3. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và viết tốt; bằng văn bản, trực tiếp, trên điện thoại.

- Yêu cầu kĩ năng Viết tiếng anh tốt

- Có kiến thức tốt về luật pháp và các quy định của Việt Nam áp dụng cho lĩnh vực kinh doanh/bán lẻ/thương mại điện tử

- Có khả năng nắm bắt các vấn đề pháp lý và kinh doanh, cân bằng rủi ro và đưa ra những lời tư vấn thiết thực và mang tính xây dựng trong môi trường kinh doanh

- Tiền lương và thưởng cạnh tranh bao gồm bảo hiểm y tế

- Cam kết lương tháng 13

- Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của Công ty

- Tham gia các hoạt động xã hội ý nghĩa và vui vẻ như câu lạc bộ thể thao

- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kĩ năng mềm để phát triển định hướng nghề nghiệp

- Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc.