Nhân viên pháp chế - Văn phòng Tập đoàn

1. Tư vấn pháp lý:
- Xử lý các văn bản pháp lý của Tập đoàn và Công ty thành viên
- Xem xét, đánh giá, đề xuất ý kiến, phương án giải quyết đối với từng công việc cụ thể của các công ty thành viên, các dự án và các công việc phát sinh thực tế;
2. Thủ tục pháp lý:
- Soạn thảo hồ sơ và trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và các Công ty thành viên, bao gồm: Đăng ký kinh doanh (cấp mới, thay đổi); đăng ký đầu tư; đăng ký bảo hộ sở hữu trí tuệ; các thủ tục cấp phép khác về sàn bất động sản, lý lịch tư pháp…;
- Hoàn thiện và quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp của Tập đoàn và các Công ty thành viên: Điều lệ, hợp đồng chuyển nhượng vốn, sổ đăng ký cổ đông/thành viên; giấy chứng nhận vốn góp, biên bản họp, các nghị quyết của HĐQT/HĐTV…;
- Rà soát tính pháp lý, tính hợp lệ về hình thức của các văn bản trước khi phát hành của Tập đoàn và các công ty thành viên;
3. Phối hợp, hợp tác công việc với các chuyên viên pháp chế tại các Công ty thành viên trong phạm vi công việc được giao;
4. Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến phạm vi công việc và đưa ra những ý kiến cố vấn, giải pháp cho Cấp quản lý;
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cấp quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên ứng viên có thẻ hành nghề luật sư;
- Có từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
- Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp, am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động, luật đầu tư, luật thương mại, luật sở hữu trí tuệ, luật dân sự và tố tụng dân sự, các thủ tục hành chính, cấp phép liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp;
- Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Anh;
- Cẩn thận, trung thực;
- Khả năng tương tác, làm việc với các cơ quan nhà nước;
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực cao.

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Lương tháng 13;
- 12 ngày phép/năm, các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định;
- Du lịch hàng năm;
- Khám sức khỏe định kỳ;
- Các hoạt động, sự kiện nội bộ cho CBNV.

- Đơn ứng tuyển
- CV cập nhật nhất