Nhân Viên Pháp Chế

- Thủ tục liên quan đến Đăng ký kinh doanh, thủ tục nội bộ, thủ tục liên quan Sở hữu trí tuệ, bản quyền.
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của văn bản, tư vấn điều khoản trước khi ký kết.
- Soạn thảo, review Hợp đồng với khách hàng, nhà cung cấp.
- Kiểm tra biên bản nghiệm thu và thanh lý hợp đồng với khách hàng, nhà cung cấp. Trực tiếp tham gia đàm phán hợp đồng.
- Rà soát, tư vấn nội dung, cập nhật, triển chính sách quản trị nội bộ (Quy định, Quy trình, cơ chế) của doanh nghiệp đảm bảo tính hợp pháp.
- Kiểm tra, hiệu chỉnh các công văn/giấy tờ của công ty gửi cho đối tác.
- Tiếp nhận và xử lý các sự vụ sự cố liên quan đến khiếu nại, tranh chấp hợp đồng, vi phạm hợp đồng, vi phạm bản quyền, vi phạm quy định của công ty. Tham gia tố tụng để bảo vệ quyền lợi của công ty khi có sự vụ phát sinh.
- Rà soát hồ sơ thầu để đảm bảo tính pháp lý.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các quy định của hệ thống pháp luật Việt Nam.
- Am hiểu tổng thể các nghiệp vụ và hoạt động của công ty cổ phần, nắm vững kiến thức pháp lý trong các văn bản luật, các quy trình/quy định/quy chế đối với công ty cổ phần.
- Kiến thức tốt về kinh tế, xã hội, luật pháp, văn hóa nền tảng.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, có trách nhiệm và chủ động.
- Chịu được áp lực cao.

- Lương cứng: Từ 12.000.000 – 15.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng KPI.
- Lương/thưởng theo dự án đảm nhiệm.
- Thưởng nóng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Thưởng các dịp lễ/tết: m lịch – dương lịch.
- Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo cơ chế chính sách của Công ty.
- Được đào tạo nâng cao tay nghề của bản thân thông qua các buổi training nội bộ hoặc mời chuyên gia về đào tạo.
- Được làm việc trong môi trường cực kỳ trẻ trung, năng động và sẵn sàng tạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân, được làm việc với một team chuyên nghiệp - biết lắng nghe - đoàn kết.
- Trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, laptop, văn phòng phẩm.
- Hưởng chế độ phép tháng, phép năm theo quy định của Luật lao động.
- Khám sức khỏe tổng quát: 1 lần/năm.
- Du lịch: 1 năm/lần.
- Tham gia các hoạt động văn hóa: Sinh nhật, Party, Year end party, team building,...).

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay