Nhân Viên Nhân Sự và Phát Triển Tổ Chức

- Là người hỗ trợ cho Giám đốc Nhân sự và Phát triển Tổ chức thực hiện các hoạt động chức năng nhằm đạt các mục tiêu được giao trong kế hoạch chiến lược hàng năm về Nhân sự và phát triển tổ chức.
- Thẩm tra hồ sơ, trả lời văn bản liên quan đến hoạt động tuyển dụng, thôi việc và giám sát việc thực hiện của các đơn vị trực thuộc;
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự, chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy trình cho CBNV của Văn phòng quốc gia khi có sự phê duyệt của Ban giám đốc.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của CBNV Văn phòng Làng Trẻ em SOS Việt Nam.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức triển khai và giám sát các hoạt động đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên hàng năm tại Văn phòng quốc gia và các đơn vị trực thuộc.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức trong việc xây dựng Nội quy, quy định, các chế độ, chính sách về Nhân sự của tổ chức và giám sát việc thực hiện.
- Thực hiện và tổng hợp các báo cáo về Nhân sự gửi cho Giám đốc bộ phận, Giám đốc quốc gia và văn phòng Châu Á.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự và Phát triển tổ chức.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực;
- Sử dụng thành thạo tiếng anh nói và viết;
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân lực 1-2 năm;
- Có kiến thức về Luật lao động, nội quy lao động;
- Có kiến thức về kỹ thuật làm Nhân sự;
- Có kinh nghiệm về Quản lý hiệu quả làm việc;
- Duy trì, cập nhật và mở rộng các chính sách của Làng trẻ em SOS;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint….);
- Sử dụng phần mềm nhân sự;
- Trung thực, bảo mật, chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận.
- Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Các chế độ khác theo quy định của Tổ chức
- Ứng viên được đào tạo định hướng và có cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước các kỹ năng cần thiết khác phục vụ cho công việc;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc trên cơ sở mục tiêu của cá nhân; mục tiêu của bộ phận; được ghi nhận những nỗ lực đóng góp cho tổ chức.

Yêu cầu hồ sơ:
- 01 đơn xin dự tuyển bằng tiếng Anh và tiếng Việt
- Tóm tắt quá trình học tập và làm việc của bản thân bằng tiếng Anh và tiếng Việt
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng (sau khi sơ tuyển);
- Bản sao giấy khai sinh; CMTND, sổ Hộ khẩu (sau khi sơ tuyển)
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan (sau khi sơ tuyển);
- 01 giấy khám sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng (sau khi sơ tuyển).
- Thư giới thiệu hoặc xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có)

Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 15/4/2019
- Hồ sơ nộp qua VietnamWorks hoặc nộp trực tiếp đến Văn phòng Làng trẻ em SOS Việt Nam – Ngõ 1 đường Phạm Văn Đồng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

- The wage agreements in interview.
- Insurance and Paid-leaves as required by Labor Law.
- In accordance with Company Policy

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp