Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 170 lượt xem
Ngày cập nhật: 06/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
Thực hiện các công việc liên quan đến mảng nhân sự:
1. Công tác tuyển dụng:
- Dự thảo kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện chương trình tuyển dụng theo kế hoạch được giao
- Thực hiện thủ tục ký mới, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động
- Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự Công ty
2. Công tác đào tạo:
- Thực hiện chương trình đào tạo theo kế hoạch được giao
- Triển khai thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch đầy đủ, kịp thời
- Hồ sơ đào tạo, các chứng chỉ đào tạo được cập nhật, lưu trữ đầy đủ, kịp thời
- Báo cáo tình hình thực hiện đào tạo định kỳ, đột xuất đầy đủ, kịp thời
3. Công tác lương thưởng, chế độ phúc lợi:
- Bảng tính lương, thưởng toàn Công ty được hoàn thành theo tiến độ; đảm bảo tính chính xác, đầy đủ; tuân thủ theo chính sách lương, thưởng của công ty.
- Lương vào tài khoản và người lao động nhận/ tra cứu được thông tin chi tiết lương
- Người lao động nhận tiền thưởng
- Khai thuế, quyết toán thuế TNCN đầy đủ, kịp thời theo quy định của cơ quan thuế
- Hồ sơ lương, thưởng được lưu trữ đầy đủ, kịp thời
- Báo cáo tình hình thực hiện quỹ lương, thưởng định kỳ, đột xuất đầy đủ, kịp thời
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách trong Công ty
- BHXH, BHYT, BHTN
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn
- Chế độ cho người lao động, con người lao động nhân các dịp như 01/6, Tết trung thu…"
- Đánh giá hiệu quả công việc của Công ty
4. Tổ chức công tác truyền thông và các sự kiện:
- Thực hiện công tác tổ chức các sự kiện trong nội bộ Công ty
- Thực hiện công tác truyền thông trong nội bộ Công ty
- Tham gia triển khai thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
5. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
1. Công tác tuyển dụng:
- Dự thảo kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện chương trình tuyển dụng theo kế hoạch được giao
- Thực hiện thủ tục ký mới, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động
- Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự Công ty
2. Công tác đào tạo:
- Thực hiện chương trình đào tạo theo kế hoạch được giao
- Triển khai thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch đầy đủ, kịp thời
- Hồ sơ đào tạo, các chứng chỉ đào tạo được cập nhật, lưu trữ đầy đủ, kịp thời
- Báo cáo tình hình thực hiện đào tạo định kỳ, đột xuất đầy đủ, kịp thời
3. Công tác lương thưởng, chế độ phúc lợi:
- Bảng tính lương, thưởng toàn Công ty được hoàn thành theo tiến độ; đảm bảo tính chính xác, đầy đủ; tuân thủ theo chính sách lương, thưởng của công ty.
- Lương vào tài khoản và người lao động nhận/ tra cứu được thông tin chi tiết lương
- Người lao động nhận tiền thưởng
- Khai thuế, quyết toán thuế TNCN đầy đủ, kịp thời theo quy định của cơ quan thuế
- Hồ sơ lương, thưởng được lưu trữ đầy đủ, kịp thời
- Báo cáo tình hình thực hiện quỹ lương, thưởng định kỳ, đột xuất đầy đủ, kịp thời
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách trong Công ty
- BHXH, BHYT, BHTN
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn
- Chế độ cho người lao động, con người lao động nhân các dịp như 01/6, Tết trung thu…"
- Đánh giá hiệu quả công việc của Công ty
4. Tổ chức công tác truyền thông và các sự kiện:
- Thực hiện công tác tổ chức các sự kiện trong nội bộ Công ty
- Thực hiện công tác truyền thông trong nội bộ Công ty
- Tham gia triển khai thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
5. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu
- Năng lực chuyên môn:
+ Quản lý tuyển dụng
+ Phỏng vấn
+ Quản trị hệ thống thông tin nhân sự
+ Quản lý hồ sơ, tài liệu, văn bản
+ Quản lý đào tạo
+ Quản trị kết quả thực hiện công việc
+ Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi
+ Quản lý quan hệ lao động
+ Quản lý thi đua, khen thưởng
+ Quản trị và phát triển thương hiệu
+ Tổ chức sự kiện
- Năng lực bổ trợ:
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định
+ Giao tiếp và thuyết phục
+ Phân tích và tổng hợp
+ Viết văn bản và báo cáo
+ Kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên biệt
- Thái độ và tố chất:
+ Hợp tác
+ Trung thực
+ Nhiệt tình
+ Quyết đoán
+ Linh hoạt
+ Chủ động trong công việc
+ Chịu được áp lực trong công việc
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
- Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu
- Năng lực chuyên môn:
+ Quản lý tuyển dụng
+ Phỏng vấn
+ Quản trị hệ thống thông tin nhân sự
+ Quản lý hồ sơ, tài liệu, văn bản
+ Quản lý đào tạo
+ Quản trị kết quả thực hiện công việc
+ Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi
+ Quản lý quan hệ lao động
+ Quản lý thi đua, khen thưởng
+ Quản trị và phát triển thương hiệu
+ Tổ chức sự kiện
- Năng lực bổ trợ:
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định
+ Giao tiếp và thuyết phục
+ Phân tích và tổng hợp
+ Viết văn bản và báo cáo
+ Kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên biệt
- Thái độ và tố chất:
+ Hợp tác
+ Trung thực
+ Nhiệt tình
+ Quyết đoán
+ Linh hoạt
+ Chủ động trong công việc
+ Chịu được áp lực trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13, 14,15..., các ngày lễ tết
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Có xe đưa đón về nội thành Hà Nội
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Có xe đưa đón về nội thành Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
Công ty TNHH nhà ga hàng hóa ALS
Tầng 4, Ga hàng hóa ALS, Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài, Phú Minh, Sóc Sơn, Hà Nội
Người liên hệ: Mrs Ngân
Tầng 4, Ga hàng hóa ALS, Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài, Phú Minh, Sóc Sơn, Hà Nội
Người liên hệ: Mrs Ngân
Công ty TNHH Nhà ga hàng hoá ALS (ALSC) được thành lập vào tháng 7 năm 2013 và trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi dịch vụ Logistics hàng không của công ty ALS, góp phần giảm tải áp lực thông quan hàng hóa tại cảng hàng không quốc ...Chi tiết
Công ty TNHH Nhà ga hàng hoá ALS (ALSC) được thành lập vào tháng 7 năm 2013 và trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi dịch vụ Logistics hàng không của công ty ALS, góp phần giảm tải áp lực thông quan hàng hóa tại cảng hàng không quốc tế Nội Bài. Với tầm nhìn trở thành công ty phục vụ hàng hoá hàng không hàng đầu theo tiêu chuẩn quốc tế tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng nỗ lực để nâng cao hơn nữa chất lượng dịch vụ, cam kết mang lại sự hài lòng cho khách hàng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty TNHH nhà ga hàng hóa ALS. Công ty TNHH nhà ga hàng hóa ALS đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp cách đây lúc 04/11/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
Công ty TNHH nhà ga hàng hóa ALS
Địa chỉ: Tầng 4, Ga hàng hóa ALS, Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài, Phú Minh, Sóc Sơn, Hà Nội
Quy mô: 200-500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ