Nhân viên nhân sự tổng hợp

1. Tuyển Dụng

- Soạn và đăng tin tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng

- Sàn lọc CV và tiến hành phỏng vấn sơ loại

- Thông báo chào đón và hội nhập nhân viên mới

- Tham khảo và đề xuất các kênh tuyển dụng với cấp trên

- Tiếp nhận đề xuất tuyển nhân viên từ các bộ phận, xem xét và đề xuất với cấp trên

2. Tiền lương, chế độ phúc lợi, BHXH:

- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của CBNV.

- Theo dõi, cập nhật và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,…

- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, …) cho CBNV.

- Tìm kiếm, tham mưu, lựa chọn, quản lý và phối hợp tổ chức khám sức khỏe và bảo hiểm tai nạn định kỳ cho CBNV.

- Hướng dẫn, cập nhật hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh, thuế TNCN cho CBNV.

- Thực hiện tính và chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho CBNV.

- Thực hiện công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN…

3. Thực hiện các công việc khác

- Tổ chức sự kiện, hoạt động cho công ty: teambuilding, du lịch,...

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

a. Trình độ

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.

- Có kiến thức về thị trường bất động sản là một lợi thế.

b. Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS hoặc mới tốt nghiệp từ ngành liên quan đến HCNS.

c. Kỹ năng:

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.

d. Yêu cầu khác:

- Năng động và chuyên nghiệp.

- Trách nhiệm, cẩn thận, chi tiết, trung thực, có khả năng chịu áp lực.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet,…

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép năm..

- Thưởng: Tết dương lịch, các ngày Lễ 30/4&01/5; Lễ 02/9; Quốc tế phụ nữ; Quốc tế thiếu nhi.

- Khám sức khỏe định kỳ.

- Teambuilding.

- Đào tạo.

- Thưởng hiệu quả công việc: Theo quy định của Công ty.

- Thưởng chính sách bán hàng: Theo quy định của Công ty.

- Các chế độ khác: Theo quy định của Công ty