Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm

- Xây dựng các phương pháp và hình thức tuyển dụng.

- Xây dựng các tiêu chí tuyển dụng, phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp cụ thể.

- Lập ngân sách và kế hoạch đào tạo nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.

- Tổ chức các khóa đào tạo định kỳ, đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự và HĐLĐ của nhân viên

- Theo dõi, thực hiện và giải quyết các chế độ BHXH-BHYT-BHTN

- Thực hiện chấm công cho toàn nhân viên

- Xây dựng quy trình, chính sách phúc lợi, chính sách tiền lương, thưởng cho NLĐ.

- Thực hiện đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh, kê khai, quyết toán thuế TNCN

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân sự, Luật, Lao động, Quản trị kinh doanh,…

- Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trong lĩnh vực nhân sự. Đã từng làm việc trong lĩnh vực nhân sự y tế là lợi thế.

- Có thể đi công tác khi có yêu cầu

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng viết báo cáo; tổng hợp – cập nhật thông tin

- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt

- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, trung thực và chịu áp lực công việc cao

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực

- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu; hỉ, nghỉ mát hàng năm

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ,thân thiện

- Được đào tạo, hướng dẫn để nhanh chóng nắm bắt công việc