nhân viên nhân sự tổng hợp
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 160 lượt xem
Ngày cập nhật: 03/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Hành chính - pháp lý về lao động
Chấm công, tính lương
Soạn thảo, theo dõi và quản lý Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động.
lưu trữ hồ sơ nhân công nhân
Làm các văn bản liên quan đến tuyển dụng, kỷ luật, sa thải, nghỉ việc, tăng lương, khen thưởng, thăng chức, điều chuyển công tác, v.v
Lập hồ sơ bảo hiểm, chốt sổ bảo hiểm, báo tăng-giảm lao động với cơ quan chính quyền
Làm việc với các cơ quan chức năng các vấn đề liên quan đến sử dụng lao động.
2. Tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn xác định nhu cầu tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp và thực hiện tuyển dụng cho tất cả các vị trí
Thưc hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đầu vào, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn cho các cấp quản lý
3. Lương, thưởng, chế độ phúc lợi
Tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên và các dịp lễ, tết
Giải đáp thắc mắc của CBNV về các nội dung liên quan đến lương và chế độ.
4. Đào tạo, phát triển
Đào tạo công nhân mới.
5. Lập báo cáo
Lập báo cáo tình hình nhân sự hàng tuần/tháng/quý/năm
6. Làm việc với các sở ban ngành, khách hàng về những vấn đề liên quan đến lao động và các chế độ của người lao động
Chấm công, tính lương
Soạn thảo, theo dõi và quản lý Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động.
lưu trữ hồ sơ nhân công nhân
Làm các văn bản liên quan đến tuyển dụng, kỷ luật, sa thải, nghỉ việc, tăng lương, khen thưởng, thăng chức, điều chuyển công tác, v.v
Lập hồ sơ bảo hiểm, chốt sổ bảo hiểm, báo tăng-giảm lao động với cơ quan chính quyền
Làm việc với các cơ quan chức năng các vấn đề liên quan đến sử dụng lao động.
2. Tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn xác định nhu cầu tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp và thực hiện tuyển dụng cho tất cả các vị trí
Thưc hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đầu vào, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn cho các cấp quản lý
3. Lương, thưởng, chế độ phúc lợi
Tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên và các dịp lễ, tết
Giải đáp thắc mắc của CBNV về các nội dung liên quan đến lương và chế độ.
4. Đào tạo, phát triển
Đào tạo công nhân mới.
5. Lập báo cáo
Lập báo cáo tình hình nhân sự hàng tuần/tháng/quý/năm
6. Làm việc với các sở ban ngành, khách hàng về những vấn đề liên quan đến lao động và các chế độ của người lao động
Yêu cầu ứng viên
yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Đóng BHXH đầy đủ.
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty
Công ty TNHH Seoul Print Vina
CN 11, KCN Khai Quang, Phường Khai Quang, Tp Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Người liên hệ: Đinh Thị Thanh Lan
CN 11, KCN Khai Quang, Phường Khai Quang, Tp Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Người liên hệ: Đinh Thị Thanh Lan
Công ty TNHH seoul Print Vina là công ty 100% vốn Hàn Quốc, ngành nghề chính : Gia công in trên vải và sản phẩm dệt. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm nhân viên nhân sự tổng hợp trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty TNHH Seoul Print Vina. Công ty TNHH Seoul Print Vina đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 2 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin nhân viên nhân sự tổng hợp cách đây lúc 31/10/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
Công ty TNHH Seoul Print Vina
Địa chỉ: CN 11, KCN Khai Quang, Phường Khai Quang, Tp Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Quy mô: 200-500 nhân viên
Việc làm tương tự
nhân viên nhân sự tổng hợp
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ