Nhân Viên Nhân Sự Tiền Lương

*Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự
- Soạn thảo các văn bản, các quyết định nhân sự ( Thư mời nhận việc, QĐ tuyển dụng, HĐLĐ, QĐ bổ nhiệm, thuyên chuyển, điều động, nghỉ việc…)
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự vào PM nhân sự quản lý
*Tổ chức và thực hiện các chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động
- Soát xét công toàn văn phòng Chi nhánh
- Thực hiện việc tính lương
- Theo dõi lương và phụ cấp điều chỉnh theo quy định.
- Theo dõi, tổng hợp các quy định và chính sách phụ cấp, công tác phí liên quan của công ty.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất.
- Tổng hợp đánh giá thực hiện công việc, đánh giá thành tích nhân viên, kỷ luật nhân sự
*Quan hệ lao động:
- Thực hiện các thủ tục ký mới, tái ký HĐLĐ với người lao động
-Thực hiện các thủ tục nghỉ việc cho người lao động
-Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty
-Báo cáo định kỳ và đột xuất.
- Thực hiện hồ sơ liên quan đến Bảo hiểm ( BHYT – BHXH, BH sức khỏe...)

- TN Cao đẳng trở lên.Ưu tiên chuyên ngành: Lao động tiền lương, QTNL
- Kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật Lao Động, Luật BHXH.
- Am hiểu và vận dụng tốt các qui định của Pháp luật lao động về tiền lương.
- Thành thạo Excel, Word văn phòng,

- Lương tháng 13
- Khám sức khỏe hàng năm
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp