Nhân Viên Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng - Bộ Phận HR

- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Trực tiếp tham gia quá trình tuyển mộ và tuyển chọn lao động cho Công ty. Tổng hợp kết quả và báo cáo trực tiếp cấp quản lý.
- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, tổ chức khám sức khỏe đầu vào, chụp ảnh thẻ, kiểm tra hồ sơ đầu vào.
- Tổ chức đào tạo đầu vào, đào tạo hội nhập cho công nhân viên mới.
- Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận một cách nhanh chóng.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến số lượng người tham gia phỏng vấn tuyển dụng ngày/tuần/tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: trên 25 tuổi
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động.
- Kinh nghiệm: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty điện tử, Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình trước tập thể, am hiểu luật lao động
- Khả năng lập kế hoạch và báo cáo.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng đi tuyển dụng tại các tỉnh khác

- Mức lương: hấp dẫn (sẽ thương lượng khi phỏng vấn);
- Được đóng đầy đủ các loại Bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN;
- Ăn ca miễn phí 3 bữa/ ngày tại công ty;
- Hỗ trợ xe đưa đón Hà Nội – Bắc Ninh;
- Lương tháng thứ 13 và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác;
- Được tham gia các khóa đào tạo đầu vào và đào tạo kỹ thuật nâng cao trong suốt quá trình làm việc;
- Có cơ hội phát triển lên các cấp bậc cao hơn;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, tôn trọng con người;
- Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức cho công nhân viên hàng năm.

- 01 Sơ yếu lý lịch (bản gốc có ảnh + giáp lai dấu đỏ của UBND)
- 02 Bản sao công chứng CMTND
- 01 Bản sao công chứng Sổ hộ khẩu
- 01 Bản sao công chứng Giấy khai sinh
- 01 Giấy xác nhận dân sự
- 01 Bản sao công chứng bằng cấp cao nhất
(Tất cả các giấy tờ cần đảm bảo có thời hạn công chứng trong vòng 6 tháng. Hồ sơ sẽ nộp cho bộ phận Tuyển dụng vào ngày đi làm đầu tiên, nếu thiếu hồ sơ gốc thì bắt buộc phải nộp trước hồ sơ photo )