Nhân Viên Nhân Sự

- Lập kế hoạch và phân tích nhu cầu tuyển dụng toàn Công ty
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ và phỏng vấn.
- Đề xuất các biện pháp, công cụ hỗ trợ nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu và chất lượng tuyển dụng cho toàn Công ty.
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;
- Lập các báo cáo công việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,…
- Hình thức ưa nhìn.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm với công việc tương tự trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Nhanh nhẹn, siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Tuân thủ đầy đủ các quy trình, quy định của công ty.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Phúc lợi
- Lương cơ bản hấp dẫn tùy theo năng lực của ứng viên.
- Thưởng theo quy định của công ty.
- Có chế độ nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước, mỗi năm công ty tổ chức đi du lịch 1 lần cho nhân viên và thưởng du lịch nước ngoài vào cuối năm.
- Nhân viên được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và nhân văn.
- Cơ hội thăng tiến cao.

- Mức lương: thỏa thuận, tương xứng với năng lực;
- Các chế độ dành cho người lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp