Nhân Viên Nhân Sự

- Tổ chức tiếp đón, hướng dẫn khách đến liên hệ công tác, làm việc tại Công ty.
- Quản lý văn phòng phẩm của Công ty.
- Tiếp nhận, theo dõi, quản lý, lưu giữ công văn, giấy tờ, tài liệu đi, đến
- Phân phối công văn, văn bản kịp thời đến các đơn vị và cơ quan liên quan
- Soạn thảo các công văn nội bộ Công ty theo yêu cầu của cấp trên.
- Tuyển dụng, phổ biến nội quy công ty và các thủ tục lao động theo quy định.
- Truyền tải văn hóa công ty và tổ chức hệ thống chấm điểm KPI cho nhân viên.
- Và một số công việc cụ thể mà cấp trên bàn giao tùy theo từng thời điểm.

- Có ngoại hình và khuôn mặt vui vẻ, dễ nhìn.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương ít nhất 3 tháng
- Tin học văn phòng, có kỹ năng viết bài, quản lý hồ sơ.
- Kỹ năng Giao tiếp tốt, tổ chức tốt, thuyết phục, tạo dựng và phát triển mối quan hệ.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao.

Hưởng các chế độ lương cơ bản (thỏa thuận) + thưởng hiệu quả cuối năm. Lương sẽ tăng từ 3 – 6 tháng đầu nếu đạt yêu cầu. Mỗi năm sẽ xem xét tăng lương 1 lần.
Hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động và quy định của công ty.
Có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp tại công ty.
Được hưởng các chế độ thưởng, nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật Việt Nam và quy chế của công ty.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ.
Có chế độ đãi ngộ hợp lý đối với nhân viên có năng lực và gắn bó lâu dài với công ty

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Các bằng cấp có liên quan.