Nhân Viên Nhân Sự

Am hiểu về luật lao động
Tuyển dụng: Cập nhật nhu cầu tuyển dụng cuả các phòng ban, đăng tuyển tìm kiếm, chọn lọc
ứng viên đạt yêu cầu;
Công tác Quản lý hồ sơ nhân sự và theo dõi ký kết và giải quyết các vấn đề phát sinh về Hợp
đồng lao động bao gồm : Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt hợp đồng
theo yêu cầu cấp trên...; Cập nhật lưu trữ hồ sơ CBCNV, bổ nhiệm điều chuyển, khen thưởng ,kỹ
luật...
Công tác BHXH và BHYT: thực hiện các thủ tục đăng ký BHXH,BHYT cho CBCNV với cơ
quan BHXH Quận; giải quyết các chế độ nghỉ việc,nghỉ hưởng trợ cấp BHXH (trợ cấp ốm
đau,thai sản,tai nạn lao động ...)
Thực hiện các thủ tục đăng ký khai trình lao động: báo cáo biến động tăng, giảm lao động hàng
tháng với Phòng LĐ TBXH Quận
Theo dõi thực hiện chế độ phúc lợi cho người lao động: Thực hiện các thủ tục liên quan đến đãi
ngộ, phúc lợi nhân viên, tham gia, khởi xướng các hoạt động phong trào chăm lo đời sống
CBCNV
Thuế thu nhập cá nhâ

Thời gian thử việc : 2 tháng với mức lương 80% lương.
Thời gian làm việc : thứ 2 đến thứ 7. Thời gian : Sáng 7h30 – 11h30 , Chiều 13h30 – 17h30.
Chế độ thưởng : xét thưởng toàn nhân viên công ty 6 tháng một lần. ( mức thưởng 10% - 15% /
mức lương chính thức ).
Các chế độ khác theo nội quy và quy chế công ty.

Thời gian thử việc : 2 tháng với mức lương 80% lương.
Thời gian làm việc : thứ 2 đến thứ 7. Thời gian : Sáng 7h30 – 11h30 , Chiều 13h30 – 17h30.
Chế độ thưởng : xét thưởng toàn nhân viên công ty 6 tháng một lần. ( mức thưởng 10% - 15% /
mức lương chính thức ).
Các chế độ khác theo nội quy và quy chế công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.