Nhân viên nhân sự

- Hỗ trợ công tác  tuyển dụng;
- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động;
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty;
- Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban;
- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động;
- Thực thi chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan;
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản,  tổ chứcliên hoan, sinh nhật…)
- Tương tác các công việc với các phòng ban khác

- Có sức khỏe tốt, Ngoại hình dễ nhìn.
- Yêu thích công việc, nhiệt tình, chăm chỉ
- Bằng Cao đẳng/Đại học hoặc trình độ tương đương với chuyên môn công việc
- Thành thạo excel, word, email và internet
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, kỹ năng sắp xếp công việc và giao tiếp
- Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm hiệu quả.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh và tiếng Anh tốt cho một số vị trí
- Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao
- Tối thiểu có 1 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương

- Mức lương: thương lượng
- Các chế độ phúc lợi: theo quy chế công ty được xây dựng trên quy định Luật lao động.
- Các chế độ thưởng thi đua hàng năm theo kết quả hoạt động kinh doanh
- Ký hợp đồng lao động và hưởng các quyền lợi theo đúng luật lao động (được tham gia BHXH-BHYT-BHTN, nghỉ những ngày lễ – Tết theo quy định Luật lao động).
- Được đào tạo và hướng dẫn ban đầu, từng đợt trong suốt quá trình làm việc về chuyên môn hay các kỹ năng mềm.
- Tham gia vào một môi trường năng động, sáng tạo.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân
- Các bằng cấp có liên quan