Nhân Viên Nhân Sự

- Xây dựng hệ thống đánh giá NV, chính sách thăng tiến, hệ thống thang lương bảng lương phù hợp với doanh nghiệp
- Tổ chức đánh giá nhân viên theo định kỳ
- Xây dựng chính sách lương, thưởng, Các biện pháp khuyến kích người lao động làm việc
- Xây dựng quy chế, quy định áp dụng tại doanh nghiệp. Giám sát, duy trì thực hiện trong doanh nghiệp.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.
- Quản lý, tổ chức thực hiện các nghiệp vụ, công việc của phòng HCNS về tổ chức - hành chính - nhân sự (Tuyển dụng, bảo hiểm, chế độ chính sách, PCCC, ATLĐ…)
- Lập ngân sách nhân sự, định mức lao động.
- Báo cáo tình hình nhân sự

Giới tính : Nam / Nữ
Trình độ : Đại học / Cao đẳng
Chuyên ngành : Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật…
Anh văn :
Độ tuôỉ : Từ 30 tuổi
Kinh Nghiệm : 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự công ty sản xuất

- Mức lương: 10 triệu -15 triệu ( có thể thỏa thuận tùy theo năng lực)

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp