Nhân Viên Nhân Sự

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích và đưa ra các chiến lược tiếp cận và tuyển dụng phù hợp cho từng nhóm vị trí của công ty;
• Triển khai các phương án tìm kiếm, thu hút và sàng lọc ứng viên;
• Tổ chức quy trình tuyển dụng tối ưu, hiệu quả và lựa chọn được ứng viên phù hợp;
• Thực hiện báo cáo phân tích liên quan đến hoạt động tuyển dụng, nhanh nhạy và chủ động đưa ra các phương án mới để đạt được mục tiêu cuối cùng;
• Tham gia xây dựng quy trình, hệ thống tài liệu, công cụ phục vụ cho công tác tuyển dụng;
• Thu thập và phân tích được các thông tin về thị trường lao động để tư vấn các chiến lược thu hút nhân sự cho công ty.

• Độ tuổi: 9x
• Ngôn ngữ: Tiếng Anh – C
• Học vấn: Cử nhân
• Teamsize: 3 (1 leader và 2 bạn thực hiện các chức năng tuyển dụng, vận hành C&B, HC tổng hợp)
• Báo cáo: HR Lead
• Phỏng vấn: 2 vòng (Vòng 1: Interview trực tiếp tại công ty với Hiring Manager; Vòng 2: Interview cùng CEO)
• Có 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành game.
• Yêu thích công việc tuyển dụng, có niềm đam mê và định hướng phát triển theo nghề Tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt.
• Có tinh thần cải tiến, luôn học tập và rèn luyện bản thân.
• Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

• Thu nhập hàng tháng hấp dẫn, cạnh tranh, theo năng lực ứng viên.
• Thưởng cuối năm cố định tháng lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh năm theo doanh thu công ty và kết quả đánh giá của cá nhân.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp giỏi siêu kute – và "cực kỳ yêu thích Game".
• Các phúc lợi siêu tốt và chăm sóc nhân viên một cách đặc biệt: cafe, trà, sữa, tea-break phục vụ tại pantry.
• Khu thể thao giải trí hấp dẫn: bia, bi lắc, bóng bàn, xà đơn..sử dụng ngoài giờ, cuối tuần.
• Xây dựng và hỗ trợ lộ trình phát triển nghề nghiệp với việc hỗ trợ 50-100% chi phí các khóa học phát triển bản thân.

• CV xin việc