Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng (70%)
a. Kế hoạch và Ngân sách Tuyển dụng
- Tham gia vào việc xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng trên toàn quốc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên và yêu cầu từ các Khối/Ban/Phòng/BP
b. Tuyển dụng & Truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch (tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, trình duyệt tiếp nhận, tổ chức ngày hội tuyển dụng…).
- Thông báo tới ứng viên các giấy tờ hồ sơ cần nộp khi tiếp nhận và chuẩn bị Thư mời làm việc.
- Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự. 
- Tìm kiếm và xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác với các đối tác tuyển dụng.
- Tìm kiếm và sử dụng các kênh thông tin quảng bá nhu cầu, thương hiệu tuyển dụng hiệu quả
- Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông thương hiệu NTD, các hội thảo nghề nghiệp, hội chợ việc làm.
- Thực hiện đào tạo hội nhập và hỗ trợ nhân viên mới trong hành trình hội nhập.
- Xây dựng và triển khai Chương trình Internship

2. Phát triển Tổ chức (30%)
- Tham gia công tác thiết kế tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Khối/Ban/Phòng/Bộ phận
- Tham gia dự án Mentoring
- Tham gia Dự án Khung năng lực 
- Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống phần mềm nhân sự (Module Tuyển dụng, Khung năng lực và BSC)
- Tham gia các Dự án Nhân sự khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp trong từng thời kỳ.
- Tham gia xây dựng các Quy trình/Quy định trong lĩnh vực liên quan đến chuyên môn.

- Tốt nghiệp trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế, truyền thông thương hiệu NTD là một lợi thế
- Các năng lực/kỹ năng cần có: 
o Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên 
o Giải quyết vấn đề; 
o Lập, triển khai và giám sát kế hoạch công việc
o Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
o Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng BSC hàng quý, thưởng tháng lương 13, thưởng Performance năm theo doanh số Công ty hấp dẫn
- Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành
- Các phúc lợi khác:
+ Ăn trưa tại văn phòng Công ty
+ Chế độ công tác phí, hỗ trợ điện thoại phục vụ công việc
+ Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
+ Thưởng các ngày lễ, quà trung thu, tết thiếu nhi, các chương trình nghỉ mát, sinh nhật Công ty, team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên
+ Các chính sách thưởng hấp dẫn khác: Best seller, best employee, thưởng quản lý chi phí hiệu quả…