Nhân viên Nhân sự

- Chấm công, tính lương
- Tổng hợp, phân tích biến động chi phí lương thưởng và lập kế hoạch dự trù chi phí lương thưởng hàng năm.
- Thực hiện các thủ tục bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên.
- Đăng ký MST TNCN cho người lao động, thực hiện đăng ký giảm trừ & khấu trừ thuế TNCN theo quy định.
- Thực hiện các thủ tục hưởng trợ cấp BHXH, BHTN cho người lao động.
- Báo cáo cho Trưởng phòng Nhân sự các vấn đề liên quan đến công tác tiền lương & phúc lợi.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Chi tiết trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

- Anh văn giao tiếp căn bản
- Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, Kế toán, Lao động tiền lương, Quản trị nhân sự...
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
- Chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật tốt
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu luật lao động
- Chịu được áp lực cao trong công việc

- Nghỉ 1,5 ngày/tuần (0.5 ngày t7 và CN)
- Lương thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn
- Thưởng: Theo quy định công ty và tình hình kinh doanh thưởng tháng lương 13
- Tăng lương tối thiểu 1 lần/năm
- Chế độ BHXH,BHYT,BHTN theo Luật hiện hành.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.