Nhân Viên Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tuyển dụng nhân sự khi công ty có nhu cầu bổ sung, thay thế nhân sự.

- Tương tác hỗ trợ với các phòng ban trong việc tuyển dụng.

- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng

- Lập kế hoạch, xem xét, chọn lọc hồ sơ đạt chất lượng đảm bảo theo đúng chỉ tiêu và phù hợp với từng phòng ban.

- Sắp xếp và hẹn lịch phỏng vấn tới từng ứng viên.

- Quản lý chấm công, giám sát, đánh giá CBNV.

- Tham gia đề xuất, xây dựng phương pháp quản lý nhân viên có hiệu quả.

- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc, Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên của toàn công ty.

- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Tuổi từ 22 – 35.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực tuyển dụng bất động sản.

- Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng

- Thành thạo word, excel.

- Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao, quan sát tốt.

- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác.

- Tự tin, chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc.

- Có thể làm việc độc lập, thích nghi với công việc tốt, muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

- Chịu được áp lực công việc.

- Thu nhập: Thỏa thuận.

- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH.

- Thưởng theo doanh số của công ty.

- Lương thưởng tháng 13 đầy đủ.

- Được đào tạo nâng cao chuyên môn sau 1 quý.

- Được tham gia du lịch định kỳ: trong nước 2 quý/lần, ngoài nước 1 năm/ lần.