Nhân Viên Nhân Sự

- Tuyển dụng theo nhu cầu của Ban Lãnh đạo và các trưởng bộ phận theo quy trình

- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về phát triển nguồn nhân lực

- Theo dõi biến động nhân sự, ổn định nhân sự, định biên nhân sự

- Báo tăng bảo hiểm, thai sản, phúc lợi, du lịch, liên hoan cuối năm, benefits, giảm trừ gia cảnh, chăm lo và tổ chức các hoạt động cho đời sống nhân viên.

- Theo dõi giám sát quỹ lương theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

- Thực hiện và soạn thảo các quy định, trình ký quyết định, thông báo, bổ nhiệm, đều động, kỷ luật, sa thải theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

- Quản lý và theo dõi hợp đồng lao động (thời vụ, cam kết, thoản thuận và chính thức), chấm dứt và thanh lý hợp đồng lao động.

- Theo dõi, báo cáo, phúc đáp phản hồi công văn, số công văn.

- Giải quyết tranh chấp lao động, quan hệ lao động.

- Theo dõi việc chấp hành nội quy và quy định của nhân viên.

- Cung cấp các form mẫu, quy trình cho các trưởng bộ phận, phòng ban.

- Tiếp đón các đoàn kiểm tra có thẩm quyền.

- Thực hiện các công việc khác do Ban Lãnh đạo yêu cầu.

Tuổi từ 1980-1990

Hình thức làm việc: Toàn thời gian, làm việc giờ hành chính

Bắt buộc tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành có liên quan

Có tố chất cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng tổng hợp tốt.

Quản lý công việc hiệu quả

Chịu được áp lực trong công việc.

Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, lễ,…theo quy định của Bộ luật Lao động và theo quy định của Công ty.

Thưởng quý, năm theo thành tích và thâm niên công tác.

Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, ăn trưa, hưởng công tác phí theo quy định

Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, công bằng, cơ hội thăng tiến.

Được tham gia các hoạt động Phong trào thể thao, du lịch, liên hoan,…và rất nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho nhân - viên của Công ty