Nhân Viên Nhân Sự

- Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự

- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ bộ phận có nhu cầu bổ sung nhân sự 

- Sàng lọc hồ sơ, lên kế hoạch phỏng vấn.  

- Tham gia phỏng vấn lựa chọn những ứng viên đủ tiêu chuẩn, phù hợp với yêu cầu của Công ty 

- Tổng hợp đánh giá kết quả tuyển dụng trình BLĐ và Trưởng phòng KHTH 

- Tiếp nhận và đào tạo định hướng cho nhân sự mới 

- Soạn thảo QĐ, HĐLĐ nhân sự: học việc, thử việc, chính thức, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển…bổ sung các HĐLĐ đã hết hạn 

- Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng. Giọng nói rõ ràng, dứt khoát.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Xử lý tình huống linh hoạt. 

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.

- Thu nhập 10 triệu/tháng.

- Tham gia các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành (đào tạo nội bộ, các khoá ngắn hạn bên ngoài). 

- Môi trường làm việc năng nộng, cơ hội thăng tiến (đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần / năm, xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần / năm). 

- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và giao lưu với các đơn vị đối tác (Bóng đá, tennis, cầu lông, các chuyến đi tình nguyện…). 

- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của pháp luật, chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên của Thanh Cong DSC (du lịch thường niên 2 lần / năm, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật…).