Nhân Viên Nhân Sự

1. Công tác tuyển dụng

- Nhận thông báo tuyển dụng từ cấp trên trực tiếp

- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm đăng tuyển để đăng tin tuyển dụng

- Lọc hồ sơ ứng viên ở các vị trí, liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo cấp trên về lịch phỏng vấn mỗi ngày

- Cập nhật kết quả phỏng vấn hàng ngày

- Gửi kết quả phỏng vấn cho ứng viên, gửi thư mời làm việc, thư cảm ơn, thông báo trúng tuyển cho ứng viên

2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của tất cả nhân viên trong toàn công ty theo biểu mẫu, kể cả nhân viên đã nghỉ việc

3. Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất văn phòng phẩm, tổng hợp các đề xuất văn phòng phẩm gửi phòng kế toán mua và gửi về các cơ sở

4. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho các bộ phận liên quan.

5. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị nhân sự/hành chánh văn phòng...

- Vi tính văn phòng tương đương chứng chỉ B trở lên

- Tiếng Anh tương đương trình độ B1

- Giao tiếp tốt

- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm

- Mức lương chính: 6.500.000 – 7.500.000/tháng

- Chế độ bảo hiểm và các quyền lợi khác theo Luật Lao động hiện hành