Nhân Viên Nhân Sự

- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch.

- Thực hiện các thủ tục trong quy trình tuyển dụng, nghỉ việc cho nhân viên.

- Triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch.

- Xây dựng các quy trình, quy định của công ty.

- Tham gia xây dựng hệ thống lương thưởng, đánh giá KPI cho toàn công ty.

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn công ty: lưu hồ sơ theo file từng bộ phận. Cập nhật định kỳ khi có thay đổi.

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.

- Triển khai các kế hoạch nhân sự về phúc lợi cho người lao động.

- Thực hiện các hoạt động hiếu, hỷ, ốm đau…cho nhân viên trong công ty.

- Soạn thảo các văn bản, quyết định, hành chính theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công ty

- Thực hiện tính lương hàng tháng

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc một số chuyên ngành liên quan. 

Kiến thức và kỹ năng:

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc hiệu quả.

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kinh nghiệm công tác:

- Ứng viên có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

Phẩm chất cá nhân:

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.

- Năng động, cởi mở trong giao tiếp.

- Chăm chỉ, nhiệt tình, làm việc có trách nhiệm.

- Chịu được áp lực công việc. 

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Được xem xét tăng lương theo định kỳ và các quyền lợi khác theo chế độ của công ty.