Nhân Viên Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai quy định, quy trình, chính sách nhân sự
- Thực hiện chính sách đào tạo của Trường (đào tạo hội nhập, đào tạo nhắc lại, đào tạo phát triển…)
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo quy trình.
- Quản lý nhân sự: Quản lý hợp đồng của CBNV, CTV; Theo dõi, tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc của CBNV, CTV; Quản lý việc thực hiện nội quy, chính sách về lao động; Tiếp nhận/Giải quyết các chế độ, khiếu nại về quan hệ lao động; Xử lý kỷ luật lao động
- Phát triển môi trường làm việc theo văn hóa Nhà trường (Hoạt động truyền thông nội bộ…; Đề xuất phát triển cho CBNV (tăng lương, thăng tiến, cơ hội đào tạo, phát triển…)
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, BHYT cho học sinh
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
- Số lượng: 01

1) Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và lập quan hệ tốt.
- Tổ chức, quản lý thời gian tốt.
- Lập kế hoạch công việc.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
2) Yêu cầu về bằng cấp/kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật...
- Kinh nghiệm: Từ 02 năm làm vị trí tương đương, chuyên mảng Nhân sự..
3) Yêu cầu khác
- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ nhân sự tốt.
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, xử lí tình huống nhân sự tốt.

* Quyền lợi được hưởng
- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định của pháp luật và các chế độ khác của Nhà trường.

- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn. Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật và các chế độ khác của Nhà trường
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp