Nhân viên nhân sự

Tham mưu, đề xuất với Trưởng phòng về công tác nhân sự.
- Tổ chức xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định và giám sát việc chấp hành các qui định đó.
- Hợp chuẩn các quy định, quy chế trong hệ thống công ty.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, tuyển dụng
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Theo dõi việc thực hiện nội quy quy định của Công ty.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

- Nam từ 22 - 27 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật.
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
- Ngoan ngoãn, chăm chỉ, có thái độ cầu thị và học hỏi nhanh.
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.
- Am hiểu về công tác công đoàn trong công ty...

- Có xe đưa đón nhân viên đi làm
- Chế độ phúc lợi đúng theo luật lao động việt nam (được tham gia BHXH, BHYT, BHTN)
- Có thưởng các ngày lễ, tết, kỷ niệm năm thành lập công ty
- Được làm việc trong môi trường sạch sẽ, không bụi bẩn
- Được cạnh tranh công bằng và có sự thăng tiến nhanh trong công việc

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.