Nhân viên Nhân sự

1.Tiếp nhận, tổng hợp kế hoạch và yêu cầu tuyển dụng hàng tháng, quý, năm từ các Phòng/Ban
2.Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất những giải pháp cho các vấn đề phát sinh. Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân viên theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của Công ty
3.Lập, phân loại và quản lý danh sách nhân sự đang làm việc tại Công ty theo thời gian và năng lực làm việc.
4.Thu thập và quản lý hồ sơ nhân sự hàng tháng
5.Làm các kênh đăng tin, các diễn đàn tuyển dụng
7.Làm hợp đồng lao động cho nhân sự
8.Chấm văn hóa cho Nhân viên kinh doanh
9.Hỗ trợ thêm những công việc mà BGĐ và cấp trên bàn giao

- Yêu cầu: Kinh nghiệm trên 1 năm.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, ưa nhìn
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát,đàm phán tốt
- Trung thực, nhiệt tình công tác.

- Lương: 6.000.000 - 9.000.000 VND, trả theo thỏa thuận khi phỏng vấn tùy thuộc vào năng lực của ứng viên
- Đi du lịch 4 tháng / lần
- Được hỗ trợ ăn trưa gửi xe
- Được đóng bảo hiểm xã hội
- Được tham gia các CLB rèn luyện sức khỏe tại công ty
- Được tham gia các khóa đào tạo vô cùng hữu ích
- Được làm việc trong môi trường năng động sếp tâm lý

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.