Nhân Viên Nhân Sự

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng;
- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và thông báo kết quả;
- Tiếp nhận nhân sự mới;
- Chấm công, tính lương hàng tháng;
- Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động;
- Soạn thảo các loại hợp đồng: HĐ thử việc, HĐ lao động,….;
- Tham gia cải tiến chế độ phúc lợi của Công ty.
- Quản lý các thông tin, hồ sơ và chứng từ liên quan đến nhân viên;
- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc cho người lao động dựa trên cơ sở của Luật lao động và các quy định khác;
- Xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ cho nhân viên (Sinh nhật, đám cưới, ốm đau, kiểm tra sức khỏe hàng năm,...);
- Phối hợp để đánh giá hiệu suất công việc, chính sách thưởng và các vấn đề khác liên quan đến nhân viên;
- Thực hiện các báo cáo nội bộ và các báo cáo khác liên quan đến các cơ quan nhà nước;
- Các công tác liên quan đến công đoàn;
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc Quản trị kinh doanh;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Khả năng giao tiếp tốt;
- Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập cao, tự chủ động, trách nhiệm và tư duy tích cực, nhiệt thành và có tinh thần phục vụ cao;
- Chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI:
- Mức lương: thỏa thuận
- Thu nhập hấp dẫn.
- Làm việc trong môi trường có nhiều cơ hội học tập và phát triển.
- Phúc lợi: du lịch, teambuilding, hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ, tham gia Bảo hiểm theo quy định,…
- Đánh giá tăng lương định kỳ.

- Thu nhập cao, hấp dẫn
- Làm việc trong môi trường có nhiều cơ hội học tập và phát triển.
- Phúc lợi: du lịch, teambuilding, hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ, tham gia Bảo hiểm theo quy định,…

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp