Nhân Viên Nhân Sự

A. Tuyển dụng:
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự của các Bộ phận/ Phòng ban
- Nhận yêu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch các phương án tuyển dụng dựa trên thời gian yêu cầu tuyển dụng
- Chọn kênh tuyển dụng phù hợp tìm nguồn hồ sơ
- Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ đúng thời điểm
- Thực hiện sơ tuyển, test, phỏng vấn chuyên môn
- Hoàn thành các thủ tục, giấy tờ sau phỏng vấn
- Thực hiện công tác tiếp nhận
- Báo cáo dựa trên các tiêu chí tuyển dụng
- Tập hợp và lập nhu cầu đào tạo đầu năm của các Bộ phận/ Phòng ban

B. Đào tạo:
- Lập phiếu yêu cầu đào tạo tổng hợp đầu năm với khóa đào tạo bên ngoài.
- Cập nhật kế hoạch đào tạo nội bộ tới các Bộ phận/ phòng ban
- Tìm kiếm và lựa chọn đơn vị đào tạo
- Chuẩn bị công tác phục vụ các khóa đào tạo bên ngoài
- Tập hợp thông tin và kết quả thực hiện các khóa đào tạo của các Bộ phận/ Phòng ban
- Thực hiện các công việc hành chính khi có yêu cầu.

- Độ tuổi từ 24 - 30
- Có kinh nghiệm trên 1 năm làm việc tại vị trí tương đương
- Nhanh nhẹn, vui vẻ
- Có khả năng hoạt náo, làm MC là 1 lợi thế

Quyền lợi:
- Mức lương: (>8 triệu) Đàm phán + Thưởng lễ, tết và thưởng doanh thu theo kết quả làm việc
- Môi trường làm việc tốt, ngành Dược nên nhân sự ngành rất lành và nhiệt tình.
- Đồng phục mặc 5/6 ngày, tiết kiệm vô số tiền quần áo
- Ăn trưa tại công ty, cơm ngon, canh ngọt, sạch sẽ, đảm bảo
- Các chế độ khác kèm theo: công đoàn, bảo hiểm, ...đầy đủ

- Mức lương (>8 triệu) Đàm phán + Thưởng lễ, tết và thưởng doanh thu theo kết quả làm việc
- Các chế độ khác kèm theo: công đoàn, bảo hiểm, ...đầy đủ
- Ăn trưa tại công ty, cơm ngon, canh ngọt, sạch sẽ, đảm bảo

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp