Nhân viên Nhân sự đào tạo

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo cho Công ty theo tháng, quý, năm
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác hành chính nhân sự
- Hoàn thiện quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá ứng viên. Tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân viên toàn Công ty, đào tạo cho nhân viên mới.
- Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty, truyền thông nội bộ.
- Hỗ trợ xây dựng các quy định, quy trình, văn bản của phòng Nhân sự và các phòng ban.
- Xây dựng và hoàn chỉnh hệ thống đánh giá nhân sự (KPI), hoàn chỉnh hệ thống lương bổng và phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

- Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt
- Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh
- Năng động, sáng tạo, tư duy nhạy bén
- Chủ động, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Có tinh thần cầu tiến.

- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách và có cơ hội phát triển năng lực cá nhân.
- Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Chính sách về lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn
- Cơ hội thăng tiến trong công việc
- Thường xuyên có các chuyến du lịch trong và ngoài nước để tưởng thưởng cho những bạn có thành tích tốt.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.