Nhân Viên Marketing - Sơn Hà SSP Việt Nam

- Tư vấn, đề xuất xây dựng và triển khai các kế hoạch Marketing hàng tháng, hàng quý, hàng năm của các nhóm sản phẩm Kinh doanh Công nghiệp;
- Xây dựng, thiết kế bộ nhận diện thương hiệu công ty như : logo, biển bảng, tờ rơi, hồ sơ năng lực, poster quảng cáo,…trên phần mềm photoshop, AI,…;
- Xây dựng, phát triển các kênh online:
+ Lập các kênh thông tin trên mạng xã hội phù hợp với khách hàng mục tiêu như Facebook Youtube ,Google ,... để lan tỏa thông tin và tư vấn kịp thời cho những vấn đề mà khách hàng thắc mắc;
+ Xây dựng và kiểm soát, đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo online theo tháng, theo năm;
- Quản trị website;
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo;
- Chịu trách nhiệm về content: Biên tập, viết bài, đưa tin các hoạt động và hình ảnh về sản phẩm dự án, nhằm cập nhật những tin tức nóng hổi nhất đến khách hàng mục tiêu, tạo độ hot cho chương trình đang theo dõi, quản lý.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, phát triển văn hóa công ty: chịu trách nhiệm tổ chức các chương trình nội bộ như sinh nhật công ty, các buổi đào tạo nội bộ, tổng kết cuối năm ,… nhằm mục tiêu phát triển văn hóa công ty;
- Tổ chức các chương trình hội nghị khách hàng, các hội thảo, hội trợ triển lãm trong và ngoài nước phục vụ cho kinh doanh;
- Công việc cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn;

1. Bằng cấp, chuyên ngành: Từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Marketing, truyền thông,...
2. Kiến thức chuyên môn cần thiết:
- Kỹ năng thiết kế, sử dụng phần mềm in ấn, film, Viết PR,...
- Hiểu Biết thị trường;
- Biết cách triển khai chiến dịch truyền thông;
- Có quan hệ trong lĩnh vực công chúng;
- Có kỹ năng đàm phán với nhà cung cấp biển bảng, dịch vụ;
3. Kinh nghiệm: Từ 1 năm trở lên;
4. Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
5. Làm việc tại: Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam (Văn phòng tại tòa nhà Sơn Hà - Lô CN1,cụm CN Từ Liêm, Minh Khai, Bắc Từ Liêm, Hà Nội)

- Khám sức khỏe định kỳ
- Nghỉ phép có lương
- Máy tính cá nhân

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp