Nhân Viên Marketing Online Kiêm IT Lương 7 Đến 10 Triệu

I. NHIỆM VỤ CỦA NHÂN VIÊN MARKETING ONLINE
1, Quản lý hệ thống tên miền, hệ thống hosting,…
2, Quản trị website: Quản trị và cập nhật giao diện website. Kiểm tra tình trạng và sửa lỗi phát sinh.
3, Lập kế hoạch chi tiết và triển khai SEO: Phân tích website của công ty. Phân tích website và chiến lược SEO của đối thủ điển hình. Tối ưu Onpage và Offpage. Tối ưu hóa CRO (từ các đo lường). Tối ưu Social Chanel.
3, Quản trị nội dung của các kênh Marketing Online.
4, Tạo lập, quản trị và phát triển hệ thống Social Chanel: Facebook, Zalo, Pinterest, LinkedIn, G+,…
5, Lập kế hoạch, trực tiếp triển khai theo ngân sách và KPI được duyệt, theo dõi, đánh giá và tối ưu các chiến dịch: Google Search Ads; Google Display Network; Social Media Marketing; Email Marketing; Youtube Marketing; Landing Page; Seeding;…
6, Báo cáo kết quả tháng/quý/năm/chiến dịch và đề xuất hướng đi phù hợp cho hoạt động Marketing Online.
II. NHIỆM VỤ IT KIÊM NHIỆM
1, Vận hành và quản trị mạng: Cài đặt, quản lý mạng. Xử lý, khắc phục các vấn đề về mạng, đường truyền.Vận hành hệ thống email công ty (Hệ thống này mình đang đi thuê nền tảng + mình vận hành).
2, Quản trị server: Quản lý: phân quyền, quản lý người dùng,…Theo dõi vận hành server. Bảo trì. Backup lên cloud
3, Quản lý hệ thống máy tính công ty: Sửa chữa thiết bị văn phòng: Máy tính, máy in, chấm công,… Cập nhật list theo dõi cấu hình máy tính định kỳ. Cài win. Hỗ trợ hướng dẫn người dùng sử dụng các thiết bị văn phòng & phần mềm.

- Đã có kinh nghiệm với các hạng mục công việc nêu trên.
- Khả năng nắm bắt yêu cầu cụ thể và đưa ra giải pháp sáng tạo content phù hợp.
- Có kiến thức marketing online căn bản.
- Có thể sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh như Photoshop hoặc các phần mềm thiết kế khác là một lợi thế

- Thu nhập: Lương từ 7,000,000VND đến 10,000,000VND + Thưởng KPI
- Thưởng các ngày lễ, tết, năm và các chế độ phúc lợi khác theo Luật lao động và chính sách của Công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
- Cơ hội được đào tạo và học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.
- Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan,… cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV.
- Xét điều chỉnh lương hàng năm phù hợp với năng lực và công hiến của CBNV.

- Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng Sơn Hà Group.
- Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan.