Nhân Viên Marketing

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch Marketing Công ty
- Viết bài hàng ngày, tổ chức mini game, chăm sóc, quản trị, trả lời tin nhắn, chạy quảng cáo trang facebook Sapuwa.
- Viết bài về các hoạt động công ty, chương trình khuyến mãi, hoạt động xã hội đăng website, báo/tạp chí và fanpage, blog.
- Đề xuất ý tưởng đề phát triển digital marketing
- Lên kế hoạch và báo cáo các hoạt động marketing sau mỗi chương trình;
- Lên ý tưởng, nội dung các thiết kế, maquette trong các ấn phẩm quảng cáo, banner facebook, POSM dùng trong các chương trình, sự kiện;
- Theo dõi, đề xuất và báo cáo tình trạng các bảng hiệu quảng cáo và các Hợp đồng trao đổi quảng cáo vào mỗi tháng.
- Quản trị website Sapuwa: xây dựng, hoàn thiện nội dung, đăng bài/hình ảnh/clip, tiếp nhận thông tin khách liên hệ qua website,…
- Tiếp nhận, thực hiện các hồ sơ đăng ký giải thưởng cho công ty
- Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ của công ty.
- Hỗ trợ các Bộ phận/Phòng/Ban trong việc: cung cấp hình ảnh, tư liệu sản phẩm, thiết kế, in ấn,..
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

- Bằng Cấp: Đại học
- Kinh Nghiệm: 3 năm
- Kỷ năng (nếu có): Biết vi tính, anh văn
- Trung thực, siêng năng, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, kỹ lưỡng, có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
- Sức khỏe: Tốt



3/ YÊU CẦU KHÁC:
- Có giấy xét nghiệm nCovid âm tính
- Tiêm đầy đủ vắc xin 2 mũi

- Mức lương: 10.000.000 – 12.000.000
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi (Đóng BHXH, BHYT, BHTN, phép,...) theo quy định nhà nước.
Ngoài ra công ty còn có thêm phúc lợi khác:
1. Thưởng Lương tháng 13.
2. Thưởng Lợi nhuận năm.
3. Thưởng và biếu nước các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
4. Thưởng 02 Ngày khác biệt dành cho nam: 08/4 và 20/9.
5. Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
6. Trợ cấp mang thai con nhỏ: 12 tháng*500.000 đồng/ tháng (6 triệu) cho cả nhân viên nữ và nhân viên nam có vợ mang thai).
7. Thưởng chuyên cần, phiếu quà tặng.
8. Bản thân qua đời: Hỗ trợ 03 tháng lương liền kề trước khi mất.
9. Khám sức khoẻ, khám phụ khoa.
10. Bảo hiểm tai nạn 24/24.
11. Cấp tiền mua đồng phục.
12. Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
13. Du lịch hằng năm.
14. Du lịch nước ngoài (Nhân viên công tác từ 15 năm trở lên).
15. Phụ cấp các khoản ngoài lương: ăn trưa và phụ cấp công tác xa, phụ cấp tiếng anh, điện thoại, hao mòn xe,.... tuỳ vị trí.
16. Sinh nhật: Tổ chức sinh nhật và tặng quà.
17. Chế độ thăm hỏi khi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột đau ốm
18. Viếng đám tang tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột: 2.000.000 đồng + 500.000 tiền hoa mỗi lần.
19. Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần
20. Thưởng riêng ngày Tết Nguyên Đán: 1.200.000 đồng/người
21. Thưởng con em CB-CNV đạt học sinh giỏi.
22. Tham gia làm đẹp miễn phí tại công ty (làm đẹp trong giờ hành chính có hưởng lương): 03 lần/ người/ tháng.
23. Khác: Khen thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thế thao, đảng phí,..

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.