Nhân Viên Kỹ Thuật

1. Thực hiện Lắp đặt – Vận hành – Hướng dẫn sử dụng – Sửa chữa – Bảo trì, bảo dưỡng, bảo hành các sản phẩm – thiết bị của Công ty phân phối đến Khách hàng.
2. Nghiên cứu – Hiểu rõ công năng, tác dụng , chính sách giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
3. Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, tư vấn khách hàng khi có nhu cầu tìm hiểu về thiết bị của công ty, xử lý các thông tin về sản phẩm (nếu có).
4. Báo cáo tiến độ công việc cho Ban Giám Đốc theo Tháng/Quý/Năm/Dự Án/
* Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
* Sản phẩm kinh doanh:TRANG THIẾT BỊ NHA KHOA nhập khẩu.
* VP làm việc tại Hà Nội: 110-112 Bà Triệu, P. Nguyễn Du, Q. Hai Bà Trưng
* VP làm việc tại TP.HCM: 13 Đặng Tất, P. Tân Định, Q. 1

1. Tốt nghiệp các chuyên ngành Điện- Điện tử, Y sinh, Cơ Điện Tử…
2. Có khả năng công tác ngắn ngày (nếu có lịch đi lắp máy cho Khách hàng ở Tỉnh).
3. Chăm chỉ, nhanh nhẹn, cầu tiến và chủ động.

1. Range lương 9 triệu – 16 triệu (tuỳ kinh nghiệm & năng lực đáp ứng công việc) + Phụ cấp lắp đặt.
2. Môi trường làm việc: Đàng hoàng - thoải mái - có ứng dụng quản lý công việc chủ động - nơi thực hiện lắp đặt/sửa chữa... là các Phòng khám Nha Khoa hoặc Bệnh viện sạch sẽ và không độc hại.
3. Đầy đủ các chế độ: BHXH-BHYT-BHTN, ngày nghỉ phép - Lễ - Tết, phúc lợi của Công Đoàn nhân các dịp đặc biệt (sinh nhật, lễ - tết, đám cưới, sinh em bé...)
4. Review lương định kỳ hàng năm (hoặc từ 6 tháng nếu NV hoàn thành xuất sắc công việc) - Thưởng 6 tháng & cuối năm theo hiệu suất làm việc và lợi nhuận chung của công ty.
5. Nhân sự làm trên 1 năm: được mua thêm Bảo hiểm bồi thường Sức khỏe & Tai nạn của Bảo Việt, du lịch với công ty hàng năm, tham gia các cuộc thi mang tính chất team-building tại văn phòng & các chế độ riêng chỉ dành cho Nhân viên có thâm niên.
6. Sản phẩm là hàng nhập khẩu nên không chỉ có Cơ hội được làm việc với các Bác sĩ tại Việt Nam mà còn là các Chuyên gia/Kỹ thuật viên nước ngoài.
7. Seadent sẽ thích hợp cho các ứng viên có sự cầu tiến, làm việc có áp lực - có phát triển, vì công ty không thích sự dậm chân tại chỗ hay công việc cứ tàng tàng, chủ trương là nhân viên qua mỗi năm mỗi khác về cả kỹ năng và bậc lương, tương xứng với năng lực và khả năng đảm nhận công việc.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay