Nhân Viên Kỹ Thuật

• Quản trị dự án, tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho đối tác, khách hàng.
• Triển khai lắp đặt phần cứng và cài đặt phần mềm theo dự án.
• Hỗ trợ cv technical sales cho bộ phận bán hàng.
• Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, tạo điều kiện tối đa sáng tạo phát triển khả năng chuyên môn kỹ thuật của bản thân. 
• Thực hiện các công việc kỹ thuật có liên quan dưới sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc
(Tuyển 02 Kỹ thuật triển khai và 02 Technical Presales, chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn)

• Trình độ tối thiểu: Từ Cao đẳng trở lên, đã tốt nghiệp ngành IT, tự động hóa, cơ khí, cơ – điện tử. 
• Có kinh nghiệm làm việc kỹ thuật. Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh. 
• Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và yêu thích công việc kỹ thuật.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng: MS. Word, Excel, Power Point, Internet
• Hiểu biết về phần cứng máy tính, máy in…

- Thu nhập: 10-20 triệu/tháng, bao gồm lương cứng: 10-12 triệu/tháng + lương mềm (tùy theo KPIs/của mỗi phòng ban/dự án)
- Đánh giá nhân viên liên tục, có phương án review lương và năng lực tương xứng
- Thưởng ngày lễ 2/9, 30/4, 1/5,... theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Thưởng Tết hấp dẫn, tương đương với kết quả công việc đạt được.
- Đào tạo đầy đủ nghiệp vụ chuyên môn để phục vụ công việc;
- Khu tiện ích nhân viên để ăn trưa, liên hoan…
- Công ty đóng bảo hiểm cho nhân viên khi ký HĐ chính thức với công ty;
- Du lịch hằng năm dành cho riêng cá nhân;
- Một số khoản hỗ trợ khác tùy vào vị trí công việc;
- Lộ trình công việc, phát triển, thăng tiến rõ ràng;
- Văn hóa công ty phong phú cho phép phát huy tối đa khả năng và tính sáng tạo trong công việc của ứng viên