Nhân viên kỹ thuật - IT Phần cứng

Vị trí công việc
• Nhân viên Kỹ thuật (NVKT) là vị trí có vai trò quan trọng trong các hoạt động của Công ty, đảm bảo cho các hoạt động chung của Công ty và của các dự án được thực hiện hiệu quả;
• NVKT: trực tiếp lên thiết kế, dự toán các dự án.
• NVKT: Tổ chức nhân sự triền khai các hợp đồng đã ký, đảm bảo chất lượng, kỹ thuật, mang đến sự tin tưởng của khách hàng cũng như đồng nghiệp.
• NVKT: Tìm kiếm, lựa chọn các nhà cung cấp, các nhà thầu phụ uy tín, đủ năng lực để ký HĐ thuê triển khai lại các phần việc, Dự án liên quan
• NVKT: Hoàn thiện Hồ sơ nghiệm thu thanh quyết toán khi đã hoàn thành công việc triển khai. 
• NVKT: Kết hợp với các bộ phận hành chính nhân sự, kế toán để các công việc của công ty diễn ra tuần tự, hợp lý không bị lỗi.
Trách nhiệm công việc
1. Làm dự toán và triển khai
• Khi có các danh mục của PKD giao về bộ phận kỹ thuật lên các giải pháp kỹ thuật, làm thiết kế, khái toán và dự toán. 
• Giám sát chặt chẽ các hoạt động diễn ra tại công trường, cập nhật thường xuyên hàng ngày, hàng tuần không để tình trạng chậm tiến độ thi công và tiến độ thanh toán công trình.
2. Quản lý, giấy tờ hồ sơ
• Lưu trữ giấy tờ, tài liệu, hồ sơ trong toàn bộ quá trình triển khai
• Hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu để quyết toán công trình
3. Các công việc KT khác
• Thực hiện các công việc liên quan bộ phận

• Có trình độ đại học; chuyên ngành cơ điện, điện tử viễn thông, tin học….
• Bằng Kỹ sư (điện, điện tử, công nghệ thông tin) được cấp bởi các trường Đại học uy tín, ưu tiên trường Đại học Bách Khoa.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm chỉ huy trưởng công trường.
• Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
• Có kiến thức cơ bản về làm dự toán, triển khai và các công tác thanh toán của công trình.
• Sử dụng máy vi tính thành thạo (cad, phần mềm excel).
• Tính cách cởi mở, chu đáo, chan hòa, quan tâm với mọi người; 
• Phong cách làm việc trung thưc, tận tâm, quan tâm đến chi tiết của từng công việc;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, sức ép cao

Tiền lương, tiền thưởng
• Tiền lương: 6-10 triệu/tháng có tính lương năng suất KPI 2-4 tháng lương/năm và tăng lương theo bậc lương của công ty, trên cơ sở căn cứ vào năng lực và kết quả công việc;
• Tiền thưởng: (i) thưởng theo chế độ chung của Công ty; (ii) thưởng theo từng dự án cho đóng góp tích cực vào kết quả thực hiện dự án;
• Trợ cấp khác:  được hưởng trợ cấp ăn trưa, trợ cấp điện thoai di động, gửi xe… theo quy định tài chính của Công ty.
Điều kiện làm việc
• Phòng kỹ thuật được bố trí bàn làm việc, các công cụ, dụng cụ hỗ trợ cho cần thiết cho thực hiện tốt công việc.
Đào tạo
• Công ty tạo điều kiện và hỗ trợ tài chính cho Kỹ thuật tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ cần thiết khi có yêu cầu.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.