Nhân Viên Kinh Doanh - Vật Liệu Nhôm

- Tìm kiếm, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng thông qua lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động gặp gỡ, chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện các hoạt động bán hàng, theo dõi và xử lý công nợ.
- Khảo sát thông tin nhu cầu thị trường, khách hàng, đối thủ đề xuất các phương án kinh doanh.
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng kinh doanh và BGĐ.

- Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm trở lên cùng vị trí “nhân viên kinh doanh” hoặc vị trí có cùng tính chất chuyên môn hoặc kĩ năng tại các doanh nghiệp B2B trong lĩnh vực vật liệu cơ khí, điện…. Với nhân sự chuyển từ vị trí công việc khác cần vượt qua bài kiểm tra đánh giá chuyên môn trước thời điểm kí hợp đồng lao động chính thức.
- Am hiểu về vật liệu cơ khí (sắt thép, nhôm, đồng, inox…) và lĩnh vực bán hàng, Marketing..
- Lập kế hoạch, giao tiếp và thương lượng tốt. Tính toán xử lý và phân tích dữ liệu chính xác.
- Tính cách hoạt ngôn, thân thiện, chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi, thích ứng nhanh với công việc.
- Hiểu rõ tính quan trọng của thông tin hoạt động doanh nghiệp và bảo mật tuyệt đối thông tin của công ty.
- Thể trạng và sức khỏe: sức khỏe bình thường đáp ứng nhu cầu cơ bản công việc
- Kỹ năng thiết yếu cho công việc : giao tiếp, giải quyết phát sinh, tư duy tích cực, làm việc nhóm - phối hợp tốt với các nhân sự khác để hoàn thành công việc.
- Có khả năng học tập và tinh thần học tập liên tục để có chuyên môn cao trong lĩnh vực làm việc phụ trách.
- Có tinh thần và khát khao cống hiến cho sự phát triển không ngừng của công ty.

- Lương = Lương cơ bản + lương KPI (tổng lương khoảng 12,000,000)
- Lương cơ bản: theo thỏa thuận của biên bản tiếp nhận công việc hoặc đề xuất lương đã được phê duyệt.
- Lương KPI: theo quy định lương KPI áp dụng với vị trí nhân viên kinh doanh
- Hoa hồng theo doanh số bán hàng
- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng quý, sinh nhật, lễ tết, lương tháng 13, du lịch định kì ,…
- Phúc lợi về BHXH, BHYT, ngày phép, quyền lợi công đoàn khác theo quy định luật lao động Việt Nam.
- Thưởng nóng và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
- Thưởng cuối năm và cổ phần ESOP theo bảng điểm tổng hợp KPI đánh giá trong kì và hiệu quả công việc đặc biệt khác nếu có theo quy định thưởng KPI và ESOP được ban hành.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay