Nhân viên kinh doanh - Thiết bị tự động hóa

Thiết bị đào tạo dạy nghề đã và đang là lĩnh vực mũi nhọn của TPA, với mục tiêu giữ vững vị thế số 1 trên thị trường và phát triển hoạt động kinh doanh phục vụ khách hàng nhiều hơn nữa.
Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho vị trí: Chuyên viên Kinh doanh - Thiết bị Đào tạo
Công việc bạn sẽ thực hiện bao gồm:
- Tiếp cận khách hàng (Các trường Đại học, Cao đẳng, dạy nghề);
- Tư vấn sản phẩm của công ty - Thiết bị đào tạo;
- Lập báo giá sản phẩm gửi Khách hàng;
- Chuẩn bị hồ sơ dự thầu;
- Đàm phán, ký kết hợp đồng hợp tác;
- Theo dõi tiến độ triển khai hợp đồng;
- Chăm sóc khách hàng đang sử dụng sản phẩm của công ty.

Chúng tôi cần bạn có những năng lực sau:
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành:
- Quản trị Kinh doanh;
- Tự động hóa;
- Kỹ thuật điện...;
2.Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng;
+ Hiểu biết về thiết bị tự động hóa;
+ Thành thạo tin học văn phòng;
+ Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
3. Kinh nghiệm: Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư Tự động hóa;
4.Tính cách:
+ Cẩn thận, trung thực;
+ Tinh thần trách nhiệm.

1. Được làm việc với các khách hàng lớn trong và ngoài nước từ Nhật Bản , Hàn Quốc và Châu Âu ở trong nước & ngoài nước như SamSung, Canon, Foster… và các đối tác hãng nổi tiếng trên thế giới như: Siemens, Omron, Mitsubishi, SMC, ABB Robotics ,Universal Robots, Cognex,…
2. Lương thưởng / phúc lợi:
- Lương: thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Thưởng theo dự án, % doanh số;
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần / 1 năm;
- Phụ cấp theo đặc thù công việc (trách nhiệm, xăng xe, điện thoại, nhà ở…);
- Bảo hiểm CSSK cho CBNV và gia đình;
- Được đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định sau thời gian thử việc;
- Được hỗ trợ ăn trưa và ăn tối miễn phí tại Nhà ăn Công ty;
- Chế độ đồng phục, BHLĐ, công tác phí, làm thêm ngoài giờ .v.v. theo quy định của Công ty;
- Được nghỉ 4 chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng;
- Các chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe theo luật Lao động hiện hành và các phúc lợi theo Quy định của Công ty: Ngày lễ tết, sinh nhật, cưới, sinh con, du lịch, nghỉ mát .v.v.
3. Chế độ đào tạo và phát triển:
- Các chương trình đào tạo:
+ Đào tạo hội nhập;
+ Đào tạo định hướng;
+ Đào tạo kỹ năng mềm;
+ Đào tạo kỹ năng chuyên môn; kiến thức chuyên môn;
+ Đào tạo ngoại ngữ, tư duy, mindset.
- Hình thức đào tạo:
+ Đào tạo online;
+ Đào tạo offline;
+ Đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong công việc;
+ Đào tạo bên ngoài;
+ Đào tạo của đối tác, các hãng cung cấp thiết bị;
+ Đào tạo tại nước ngoài.
- Cơ hội thăng tiến: Được đề bạt, bổ nhiệm các vị trí quản lý trên cơ sở năng lực, thành tích và định hướng phát triển của bản thân.
4. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa làm việc thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch;
- Công ty có phòng tập GYM, nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn dành cho CBNV;
- Chính sách bảo hiểm PVI Care dành cho CBNV và người thân.

CV xin việc