Nhân viên kinh doanh mảng Digital Marketing - không yêu cầu kinh nghiệm

Tìm kiếm khách hàng, gặp gỡ, giới thiệu về giải pháp Quảng cáo giúp tăng thương hiệu, tăng doanh thu thông qua hình thức: Quảng Cáo Google Ads, Youtube, Facebook (sẽ được đào tạo kiến thức chuyên môn).

Tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng, từ đó lên kế hoạch, tư vấn lợi ích cũng như những hình thức quảng cáo, các kênh quảng cáo phù hợp với ngân sách và sản phẩm, của Khách hàng (mức thưởng hoa hồng cao, đối tượng khách hàng rộng rãi và dễ dàng tiếp cận).

Làm báo giá và theo dõi ký kết hợp đồng, triển khai thực hiện với bộ phận kỹ thuật.

Chăm sóc khách hàng, tiếp nhận những ý kiến đóng góp, phản hồi của khách về sản phẩm, dịch vụ của cty trong quá trình làm việc. Duy trì tái ký vẫn nhận được hoa hồng như ký mới.

Báo cáo kết quả tới trưởng nhóm, trưởng phòng.

Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành QTKD, Marketing, khối kinh tế…

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về website, thương mại điện tử, ham tìm hiểu về xu hướng thị trường marketing online, các hình thức quảng cáo…

Nhanh nhẹn, nhiệt tình, năng động, linh hoạt.

Ham học hỏi, cầu tiến.

Cẩn thận, chăm chỉ, chịu khó.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.

Chịu được áp lực công việc.

Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt..

Có Laptop để làm việc.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ và nhiệt huyết . Đồng nghiệp trẻ trung, hòa đồng, thân thiện.

Thu nhập KHÔNG GIỚI HẠN TÙY THEO KHẢ NĂNG CỦA BẠN (bao gồm lương cứng, hoa hồng và thưởng doanh số theo thành tích). Trung bình 7.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ/ tháng

Làm việc giờ hành chính từ thứ 2- thứ 6 từ 8h-17h30, T7, CN được nghỉ.

Nghỉ lễ, phép năm theo luật lao động.

Được các chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm của Adsplus đào tạo các kiến thức chuyên môn về ngành Quảng cáo và thị trường Digital Marketing. Được đào tạo và cấp chứng chỉ do chính Google cấp (chứng chỉ mà người ngoài phải trả tiền để được học).

Đươc đào tạo chuyên sâu kỹ năng sales, giao tiếp, phương pháp bán hàng theo chuẩn inbound (Phương pháp bán hàng hàng đầu thế giới).

Được thử thách, tăng lương, tăng cấp bậc (Từ nhân viên lên trưởng phòng trong 6 tháng).

Chính sách thăng tiến rõ ràng, xét lên vị trí dựa vào chỉ tiêu, doanh số, không xét theo cảm tính.

Đươc training nếu chưa có kinh nghiệm. Được đào tạo chuyên sâu kỹ năng sales và giao tiếp, làm việc với khách hàng.

Cơ hội tiếp xúc, gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ xã hội với các chủ doanh nghiệp, các công ty lớn.

Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.