Nhân viên Kinh Doanh

1. Bao phủ tất cả các Đại lý có trong khu vực & Phát triển Đại lý mới
- Khảo sát số Đại lý có trong khu vực phụ trách và Đề xuất mở Đại lý mới
- Lập danh sách, phân loại Đại lý theo theo chuẩn quy định của Công ty
- Lập kế hoạch bán hàng chi tiết cho từng Đại lý cho các ngày trong tuần
2. Bán hàng và gia tăng doanh thu
- Bán tất cả các sản phẩm Nệm vào Đại lý theo chính sách của Hava’s
- Gia tăng doanh thu & số lượng của từng sản phẩm tại Đại lý để phục vụ người mua
3. Lập đơn hàng, theo dõi việc giao hàng và công nợ Đại lý
- Gửi đơn hàng về Sales admin
- Theo dõi tiến độ giao hàng và công nợ Đại lý
4. Trưng bày
- Thực hiện vệ sinh & trưng bày sản phẩm
- Chọn vị trí trưng bày thuận lợi nhất để người mua dễ nhìn thấy
- Vệ sinh duy trì và thay mới các POSM (Tờ rơi, Catalog, brochures, standee,..) hỗ trợ bán hàng bị hư hỏng, rách nát…
- Thuyết phục, vận động Đại lý cho dán, treo, gắn…các vật dụng POSM
5. Thực hiện các chương trình khuyến mãi
- Đề xuất các chương trình Khuyến mãi/ Hỗ trợ Đại lý (các chương trình khuyến mãi,POSM, Bảng hiệu, Mặt cắt, mẫu,….)
- Tiếp nhận các thông tin về chương trình khuyến mãi từ công ty
- Lên kế hoạch triển khai thực hiện chương trình
o Chọn và xác định Đại lý tham gia theo chương trình : số lượng, thời gian,…
o Thông báo nội dung chương trình đến Đại lý
o Bán hàng và lên danh sách theo dõi
o Theo dõi và nhắc nhở thường xuyên
o Báo cáo và đánh giá hiệu quả thực hiện chương trình
6. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với Khách hàng/Đại lý
- Tư vấn, giúp Đại lý giải quyết các vấn đề khó khăn và vướng mắc trong kinh doanh với Hava’s (giao hàng, bảo hành, bảo trì, công nợ,….)
- Hỗ trợ Đại lý phát triển bán hàng qua việc hướng dẫn, thông tin về sản phẩm, tư vấn giá bán cho khách hàng
- Chia sẽ và thông báo các thông tin có liên quan cho Đại lý
7. Thu thập và báo cáo thông tin thị trường
- Nhận diện các đối thủ cạnh tranh chính
- Lấy thông tin hoat động của đối thủ như sản phẩm, giá, khuyến mãi, các chính sách cho Đại lý, cách thức bán hàng…
- Đánh giá mức độ ảnh hưởng các hoạt động đối thủ
- Phân tích, chọn lọc, báo cáo các thông tin có giá trị khai thác cho cấp trên
- Cập nhập thông tin thái độ, phản ứng của Khách hàng/Đại lý, người tiêu dùng đối với sản phẩm của công ty và của đối thủ.
8. Báo cáo bán hàng
- Báo cáo kết quả bán hàng hằng ngày / tuần theo quy định
- Thẻ khách hàng
- Theo dõi KPIs
- Kế hoạch làm việc theo từng Khách hàng/ Đại lý
- Thực hiện các Báo cáo liên quan đến Thị trường & Khách hàng/ Đại lý theo yêu cầu cấp trên
9. Thực hiện các yêu cầu công việc khác của Phòng Kinh doanh theo yêu cầu và chỉ đạo của cấp trên

- Nam/ nữ, tuổi từ 22 đến 30 tuổi. Ưu tiên Nam
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành Quản trị kinh doanh
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm bán hàng Dệt may, Nội thất
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng Vi tính Văn phòng
- Siêng năng, chịu khó
- Trung thực, trách nhiệm
- Am hiểu địa bàn
- Có xe gắn máy và chấp nhận đi thị trường bằng xe gắn máy
- Chấp nhận đi công tác xa
- Yêu thích kinh doanh và thích làm việc việc trong môi trường cạnh tranh cao
- Yêu thích công việc ngoài Thị trường và gặp gỡ hoặc tương tác với khách hàng
80% thời gian làm việc ngoài Thị trường/ và tương tác (gọi điện thoại, SMS, Email,..)/ viếng thăm khách hàng/ Đại lý
20% thời gian làm việc hành chính văn phòng (Báo cáo bán hàng, kế hoạch làm việc, Thẻ khách hàng, Báo cáo theo dõi khuyến mãi, thông tin Thị trường,….)
- Luôn luôn giữ liên lạc với công ty và khách hàng/ Đại lý suốt 24/7 thời gian (có thể qua SMS, Group, Điện thoại, Email)
- Có thể làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên sinh sống ở địa bàn làm việc

- Mức lương và thu nhập phù hợp với năng lực và sự cống hiến, nhiều chính sách khen thưởng, động viên, hàng năm xem xét điều chỉnh tăng lương.
- Đảm bảo đầy đủ các chính sách theo quy định Luật lao động.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Thưởng doanh thu, hỗ trợ tiền xăng xe, điện thoại
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay