Nhân Viên Kho

1.Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng

Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.

Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.

Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định.

Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn

Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho.

Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm.

Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu.

2. Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu

Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu.

Nếu số lượng hàng hóa xuất / nhập biến động, phải đề xuất Giám Đốc thay đổi định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.

Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày.

3. Thực hiện thủ tục đặt hàng của kho

Định kỳ theo kế hoạch lập các phiếu yêu cầu mua hàng hoặc đơn hàng nhập khẩu.

Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.

Trực tiếp làm thủ tục mua hàng và theo dõi nhập hàng.

4. Sắp xếp hàng hóa trong kho

Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho.

Sắp xếp hàng hóa tránh bị ướt, đổ vỡ…

Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hóa.

5. Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa trong kho

Sắp xếp hàng hóa trong kho đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.

Với loại hàng mau hư thì phải quản lý theo nguyên tắc nhập trước xuất trước FIFO (First In First Out)

6. Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong kho

Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.

Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ…

- Bằng cấp: Trung cấp

- Độ tuổi: > 23

- Hình thức: Nhân viên chính thức

- Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm (1 năm 1 lần hoặc theo chế độ đặc biệt).

- Thưởng tháng lương thứ 13 bằng 01 tháng lương thực tế...

- Thưởng cá nhân xuất sắc cuối năm.

- Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh:

+ Các khoản phụ cấp theo công việc, công tác phí, trợ cấp điện thoại,…

+ Hưởng lương ngừng việc khi Công ty phải dừng sản xuất do mất điện, không có kế hoạch sản xuất.

+ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.

+ Nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của luật lao động & chế độ công ty.

+ Thưởng vào các ngày lễ trong năm, tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh.

+ Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho cả gia đình (vợ / chồng / con).

+ Chế độ thăm hỏi ốm đau (vợ / chồng / con / tứ thân phụ mẫu); Mừng người lao động cưới; Quà tết Trung thu, Tết âm lịch.

- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến tại Công ty.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.