Nhân viên Kế toán Tổng hợp

3. Vai trò

a) Là bộ phận thu thập, tổng hợp, xử lý, kiểm tra, ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong doanh nghiệp, kế toán tổng hợp chịu trách nhiệm về số liệu chi tiết đến tổng hợp trên sổ kế toán

b) Cung cấp cho doanh nghiệp những thông tin về hoạt động sản xuất kinh doanh đang diễn ra cũng như theo dõi,quản lý tài chính doanh nghiệp tốt hơn

4. Nhiệm vụ

4.1. Tài chính

4.1.1. Duy trì khả năng thanh khoản và nguồn tài chính cho Doanh nghiệp

4.1.2. Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ phòng cho các tình huống có rủi ro xảy ra.

4.1.3. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện hệ thống biểu mẫu báo cáo, thống kê phục vụ công tác phân tích, quản trị kế hoạch và tài chính, kế toán đáp ứng yêu cầu quản trị.

4.1.4. Phân tích, đánh giá hiệu quả tài chính các dự án đầu tư.

4.1.5. Phân tích hiệu quả sử dụng chi phí, tình hình thực hiện so với kế hoạch

4.1.6. Thiết lập chính sách quản lý tiền mặt của doanh nghiệp

4.1.7. Lập báo cáo quản trị và phân tích tài chính, phân tích hoạt động kinh doanh và đưa ra các giải pháp cải tiến, tiết kiệm nâng cao hiệu quả

4.2. Kế toán

4.2.1. Tập hợp hóa đơn chứng từ phát sinh để theo dõi và hạch toán.

4.2.2. Kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng, hồ sơ chứng từ của công ty

4.2.3. Thu thập chứng từ mua vào, chứng từ ngân hàng. Kiểm tra đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào đầu ra.

4.2.4. Hạch toán chứng từ thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT vào phần mềm

4.2.5. Lập kế hoạch, dòng tiền chi tiêu hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm

4.2.6. Cân đối Doanh thu, chi phí các dự án, chương trình của công ty

4.2.7. Theo dõi công nợ đối tác, công nợ nội bộ. Xác định và đề xuất dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi của doanh nghiệp

4.2.8. Hàng quý làm báo cáo thuế tháng của quý đó và báo cáo quý cho thuế GTGT, thuế TNCN, ….. và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn

4.2.9. Cuối năm lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế cho tháng cuối năm, báo cáo thuế TNDN, báo cáo quyết toán thuế.

4.2.10. Làm việc với cơ quan thuế, theo dõi tình hình nộp ngân sách tồn đọng ngân sách của công ty

5. Yêu cầu tuyển dụng

5.1. Nam/Nữ tuổi từ 29 tuổi trở lên

5.2. Trình độ :

5.2.1. Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành liên quan tới Tài chính, Kế toán - Kiểm toán, Ngân hàng và các ngành liên quan khác

5.2.2. Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, các nghị định, luật kế toán ban hành

5.2.3. Nắm vững chuyên môn tài chính và quản lý tài chính

5.3. Là người có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch / quyết định tài chính nhạy bén giúp bảo toàn và phát triển khối tài sản của doanh nghiệp

5.4. Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt

5.5. Khả năng phân tích, tổng hợp và viết báo cáo

5.6. Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, vi tính văn phòng

5.7. Khả năng giao tiếp, ứng xử tốt, chịu được áp lực công việc cao

5.8. Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc

5.9. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

6. Quyền lợi:

6.1. Mức lương khởi điểm hấp dẫn từ 15 triệu – 20 triệu + thưởng

6.2. Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.

6.3. Các hoạt động team building được tổ chức định kỳ

6.4. Các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động, các khoản thưởng vào các dịp: Sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, Lễ, tết….

6.5. Hỗ trợ ăn trưa, teabreak chiều hằng ngày, hỗ trợ gửi xe…